第十三期
全国乡镇实体化“;大团委”;建设工作电视电话会议召开后，尤其是全区共青团重点工作推进会暨苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作会议在包头召开以来，包头共青团按照团中央、自治区团委整体工作部署，深入谋划，广泛动员，精心组织，全力实施，形成了全团三级联动，上下齐抓的强劲工作态势，全市苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作取得良好开局。
一、以点带面，点面结合整体推
团市委要求，每个旗县区在面上推进苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作的同时，都必须确定一个乡镇作为 “;大团委”;建设工作示范点。通过积极争取党政领导的支持，积极争取相关部门在人力、物力、财力上的支持，依据苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作的要求着力打造，按照“;墙上有图板，地上有展板，桌上有薄册”;的基本要求，对实体化“;大团委”;进行精心规划建设，尤其是接受团中央“;支持乡镇街道共青团工作专项经费”;的乡镇，既要对实体化“;大团委”;建设工作的“;规定动作”;进行梳理，又要结合地域地缘特点设计好“;自选动作”;。昆都仑区昆河镇紧紧围绕“;一核四动五色工作菜单”;，不断拓展工作的深度和广度，镇区青年团组织覆盖率显著提升；达茂旗达尔罕苏木“;主动宣传大团委，主动出击找青年，主动合并同类项”;，在全面摸底的基础上，用15天时间新建37个直属团组织。苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作示范点在本辖区乃至全市具有一定的代表性和创新性，为带动全市建设“;组织健全、实力强大、特色鲜明、亮点纷呈”;的一批实体化“;大团委”;发挥了重要作用。
二、以抓带建，三级联动集中推
在工作中本着“;增强力量，丰富载体，激发活力”;的工作思路，形成了“;三抓三保障”;的工作推进模式，为又好又快完成苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作提供了有力支撑。一是抓思想统一提供理论保障。组织动员全团认真学习贯彻团中央、自治区团委关于苏木乡镇实体化“;大团委”;建设的精神实质，为“;大团委”;建设工作提供理论支撑。二是抓队伍建设提供组织人才保障。在全面完成乡镇街道组织格局创新工作的基础上，抓住旗县区团委这个枢纽，抓牢苏木乡镇团委这个关键，全力把“;大团委”;建设工作落到实处。三是抓作风建设提供团建质量保障。以《关于开展团干部“;下基层办实事转作风”;驻点工作的通知》（包团发[2012]41号）文件为指导，团市委机关干部与旗县区全面对接，着力加强作风建设，着力推动全团重点工作，着力推进“;大团委”;建设工作。团市委领导班子每周一专门听取“;大团委”;建设工作汇报，并部署下一阶段工作；机关干部每周三、周五用半个工作日，专门与驻点旗县区共同研究、落实实体化“;大团委”;建设工作；旗县区团委随时掌握苏木乡镇实体化“;大团委”;建设过程中的问题、困难，并协助解决；苏木乡镇每天都要把新建、梳理的直属团组织录入台帐系统。截止22日，全市新建、梳理苏木乡镇直属团组织618个，农村专业合作组织建团30个，完成自治区下达任务的72%；昆区、达茂旗已经率先在全市完成苏木乡镇实体化“;大团委”;组织建设工作，全市形成了整体推、集中推、全力推的良好工作态势。
三、以制保建，全团动员全力推
一是定点联系机制。在实施方案中明确了定点联系制度，团市委书记班子包片，机关干部定点联系苏木乡镇，各旗县区苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作任务，同时也是团市委定点联系干部的任务。包头市苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作领导小组要求，联系点制度一定要落实，团的领导机关干部一定要到“;点”;上去，按照规定的时间了解情况，指导工作，并为基层优化环境。要通过建立各层级的团建指导员队伍，强化对“;点”;上的指导。在关键时间截点前一周，如果该地区未完成任务，团市委机关干部必须亲自去苏木乡镇一线亲自完成。二是实体化“;大团委”;建设信息定期报送通报机制。从10月25日起，团市委通过手机短信、QQ群、微博通报各旗县区苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作部署、情况摸底、实施方案、信息报送、指导手册使用、台帐系统录入、团建数量排名等相关情况。各级团干部普遍反映，每天手机短信收到的是组织建设的进展，微博不断更新的是各兄弟团委落实政策的情况，QQ群里探讨最多的也是“;大团委”;建设的话题，大家的紧迫感明显增强，我们没有理由让这项工作落后。三是调研指导机制。团市委青工农牧部、组织部，定期对旗县区开展苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作开展调研指导。在调研中遇到的问题和困难集中进行讨论解决，发现的典型经验和好的做法，通过信息简报的形式进行宣传推广。对于工作条件差、问题多、相对滞后的地区，由团市委会同当地党委、组织部门进行要重点督办。四是推进会点评机制。团市委在11月15日，组织召开了全市苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作第二次推进会，会上，对前一阶段工作行动快，成效显著的地区进行了点评，对相对工作滞后的地区进行了通报，与会团干部表示，我们越来越感到时间的紧迫和工作的压力，通过推进会我们了解到其他兄弟单位的做法和进度，也让我们更加不敢懈怠。这次会议发现了问题，总结了经验，促进了整体推、集中推的态势。五是团建质量抽查机制。团市委要求，机关干部要对联系点的“;大团委”;建设台帐录入系统中的相关信息进行大面积抽查，要确保每一个录入台帐系统的直属团组织信息真实可靠、完整全面。如遇到信息有误的情况，必须马上通知相关责任单位预以纠正。六是责任追究机制。团市委已经将乡镇实体化“;大团委”;建设作为旗县区年末述职、考核奖惩的核心指标，对进展缓慢、工作滞后的旗县区团委书记进行约谈、通报分管领导，督促改进。
总结、梳理前一阶段的工作，由于旗县区、苏木乡镇换届工作还未全部到位，还存在着一些地区工作相对滞后的情况，还存在苏木乡镇团委委员特别是编制外委员、副书记流动快，作用发挥不尽理想等问题，但我们有信心、有决心，按照团中央、自治区团委的统一部署，始终坚持眼睛向下，重心下移，精心策划，狠抓落实，以苏木乡镇实体化“;大团委”;建设工作为突破口，延伸手臂，扭住不放，努力开创农村共青团工作新局面，为服务党政大局、服务社会和谐、服务广大农牧区青年做出新的更大贡献。
