今年以来，为了更好地服务基层，服务青年，内蒙古销售公司团委按照自治区团委的工作部署结合企业实际，积极组织开展了“三级示范抓引领”常态化下基层活动，截止目前，两级公司团委共有20余名团干部，180多名机关青年管理人员完成了驻站引领服务工作，共青团的工作活力被大大释放。
按照活动安排，内蒙古和盟市两级公司团干部以日常联系库站、驻库站服务等方式进行，每名团干部至少联系一座油库或加油站，每年至少驻站1个月时间。公司团委将其范围扩大到了机关青年管理人员。驻站期间，团干部和青年管理人员要当好学员、观察督导员、宣传辅导员。当好学员，就是虚心向一线青工学习，学习好思想好作风，还要学技能，并在学习中注重挖掘典型，总结、提炼和推广典型经验做法，树立先进人物，介绍管理经验，推广技术创新，发挥典型引领作用，带动管理上台阶。当好“观察督导员”，就是强化问题意识，要善于发现问题，深入分析问题，拿出有效的应对方案和措施，帮助基层及时协调问题、解决困难。当好“宣传辅导员”，就是认真宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话、宣传自治区“打造祖国北疆亮丽风景线”“十个全覆盖”等大政方针，宣传中国石油“建设世界一流综合性国际能源公司”的战略目标，宣传内蒙古销售公司经营理念、目标任务、思路措施，统一思想，凝心聚力，推动企业稳健发展。团干部在驻站期间，严格执行“不准接受基层单位宴请；不准接收基层单位礼品；不准违反操作规程操作；不准酒后上岗；不准越级下达管理指令的“五不准”规定，与库站员工同吃同住同劳动，严格遵守库站管理规定，按库站伙食标准缴伙食费。收集基层一线员工对企业生产经营、群团工作的建议和意见。拉近了团青关系，增进了团干部和青工之间的友谊。
三级示范抓引领工作开展以来，呈现了以下几个方面的效果：
一是锤炼了团干队伍过硬作风。团干部真实体验库站生活，增强了服务意识，责任意识。他们吃食堂、住宿舍、坐公交，无双休日，加班加点，连续工作，他们不走过场、不走形式，从打扫加油站卫生、清理厕所、帮忙做饭等基础性工作做起，逐步熟悉加油站日常工作流程，在加油、便利店、开票、充卡储值等岗位上协助开展具体工作，了解一线存在的实际困难和问题，提升了业务素质和服务意识。有的结合工作实际对加油站有针对性的进行指导，有的当上了“编外员工”加油收款，有的当上了“勤务兵”为站里打扫卫生、整理货架，有的当上了“大厨”择菜做饭……小小的举动，受到广大基层员工的好评。“以前总觉得机关人员高高在上、有些问题不好意思问，现在看到他们跟我们一起工作，帮助基层解决实际问题，使我改变了对机关人员的印象。”一位基层员工这样说。
二是拉近了团干与青工间的关系。团干部在引领过程中，与一线青工谈理想、谈家庭、谈工作、谈企业面临的形势与困难，不摆道理讲事实，不说套话说真话，俯下身子，放下架子，增强了一线青工的亲近感。引领员为团员青年办一些实在事，如加油高峰期为他们做饭、替他们加油、开票，一起与他们开展网格化排查，建立了完整的客户档案体系，建立了驻站联系点微信群，返程后经常性地交流想法，结交了一批好朋友。在呼和浩特第二加油站，公司团委书记在便利店指导店内设置、陈列，抓住春季旅游时节的有利时机，带领站内员工主动开口营销，并与顾客进行互动。加油站经理感动地说：“机关干部下基层调研指导，帮助解决实际困难，充分体现了求真务实的工作作风，也体现了对基层的关心和爱护，这对我们既是鼓舞又是鞭策。”
三是建立健全联系服务基层青年的工作格局。“上面千条线，下边一根针”，这句话充分体现了基层工作的不易，机关干部到基层去，俯下身子，切身感受到基层工作的艰辛，了解基层的困难与需求，倾听一线团员青年的心声，学会了换位思考，为今后更好地为基层服务打下坚实的基础。通过三级示范抓引领活动，团组织、团干部“围着青年转、引领基层干”的工作机制基本建立，团的工作重心更加向基层倾斜，团的力量更加向基层流动，“走出机关、深入基层、融入青年”已经成为团的工作新常态，团员青年对团组织的归属感和依赖感有效提升。
