根据“大厂矿企业三级示范抓引领•常态化联系服务青年在基层”行动方案要求，结合神华准能集团公司工作实际，2016年准能集团公司团委开展了“驻足基层•示范引领”活动，通过下沉基层、引领工作、直接联系、靠前指导的方式，创新推行“示范引领”工作机制，逐步建立团干部密切联系青年的工作体系。
活动确定了27名团委、团总支的团干部为引领员，引领员选择人数较多或有代表性的团支部作为引领点，确定了丰富的引领项目，建立有加强基础建设的“支部点”，有开展特色活动的“项目点”，有服务团青的“生活点”。经过半年的开展，活动已经初见成效。
矸电公司团委引领员以发电运行部为试点开展了青年标杆选树活动。活动开展以来，涌现出青年标杆在各自工作岗位起到了一定引领示范作用，发挥了青春正能量。通过组织召开青年标杆座谈会，探讨青年标杆发挥作用方法；通过召开青年标杆表彰会、编印《青年标杆故事》、分享标杆典型事迹等形式扩大标杆影响力；开设青年标杆微讲堂，以班组为单位，以岗位技能、专业知识等为内容，组织青年标杆上讲台，发挥示范作用。
设备维修中心引领员着重围绕“进项目，送指导”，结合穿采车间支部团员青年的思想特点、行为习惯和心理诉求，从读书方式、读书数量、读书类型三方面入手，在该支部开展了读书活动，引导团员青年养成多读书、读好书的习惯，调动团员青年读书热情，提升团员青年素质，促进学习型团组织建设。
设备维修中心穿采车间开展全员读书活动，充分利用中心阅览室，激发职工读书热情，丰富职工工余文化生活，全面提升职工文化素质。
物业公司团委引领员引领的铁路物业部团支部充分运用“互联网+”的模式，通过微信开展了“我运动我健康”健走比赛，倡导健康的生活模式，在团员青年中产生了积极的影响。
