阿拉善盟嘎查村、社区团组织换届工作自2020年12月启动以来，团盟委高度重视、精心组织、认真谋划，始终做到“四个坚持”，确保全盟嘎查村、社区团组织换届工作高效有序推进，取得阶段成效。
坚持党建带团建，做到全面指导。团盟委按照自治区团委部署，积极对接盟嘎查村、社区“两委”换届工作领导小组，印发《在全盟嘎查村、社区“两委”换届中统筹推进基层团组织换届工作的通知》，高位推动嘎查村、社区团组织换届工作与“两委”换届工作同部署、同组织、同落实。不断压实工作责任，采取“定点包联”机制，团盟委书记班子成员对涉及嘎查村、社区团组织换届工作的6个旗区定点调研、靠前指导，督促各旗区团（工）委压实换届主体责任，确保基层团组织换届工作规范、有序进行。
坚持业务精培训，做到全面覆盖。严格落实业务指导工作“四个一”，即印发一个工作方案，下发《关于开展嘎查村、社区团组织换届工作方案》，对换届选举工作进行精心安排、统筹部署；制订一本指导手册，《阿拉善盟嘎查村、社区团干部工作指导手册》，详细梳理了各个环节流程、指导性文件及基础团务知识等内容，理清了思路、细化了任务、规范了程序；开展一次团员青年摸底，依托年度团内统计工作，比对“智慧团建”系统，对团员青年进行再摸底、再梳理，充分沟通酝酿候选人预备人选，确保底子清、情况明；召开一场业务培训会，组织6个旗（区）团（工）委班子开展了集中业务培训，再逐级传导至苏木镇（街道）、嘎查村（社区），确保培训全覆盖，实现盟、旗（区）、苏木镇（街道）、嘎查村（社区）四级联动。
坚持开门荐英才，做到全面动员。坚持德才兼备、五湖四海的原则，积极拓展优选人员渠道，选优配强基层团组织带头人。在新媒体平台制作发布换届工作方案、换届工作流程，提纲挈领梳理重点，便于基层抓好落实。认真梳理换届工作中的好经验好做法，形成《抓好“三个环节”全盟嘎查村、社区团组织换届工作全面启动》、《阿左旗团委扎实推进嘎查村、社区团组织换届工作》等经验类信息，积极推送各旗（区）团组织换届动态类信息，营造浓厚的换届氛围。挖掘推荐优秀团员青年，认真寻访回引农牧区“青年致富带头人”、返乡大学生、“学社衔接”转入团员等领域优秀青年参选，不断拓宽基层团干部的来源渠道，变工作对象为工作力量，努力实现嘎查村、社区团组织候选人年龄降、学历升、素质高。
坚持从严守纪律，做到全面把关。抓好关键环节，严把“三道关”，即严把“审查关”。依托嘎查村、社区“两委”换届工作，统筹做好团组织参选人的组织考察工作，严格候选人审查。同时团盟委采取走访、座谈等形式，强化对换届工作的调研指导，防止出现“带病参选”。严把“纪律关”，要求全盟各旗（区）、苏木镇（街道）团（工）委书记提高政治站位、严把选人标准、精心组织实施、严肃换届纪律，确保嘎查村社区团组织换届工作顺利完成。严把“程序关”，团盟委紧扣时间节点，制定工作流程，提出时间脉络，各旗（区）团（工）委严把换届选举环节，严格执行操作流程，确保换届工作稳步顺利推进。换届选举过程中，注重换届资料和影像资料的留存，做到程序严格资料齐全。
截至2月4日，全盟已有3个旗区、131个嘎查村、45个社区完成团组织换届，团支部书记均进入嘎查村、社区“两委”班子。下一步，团盟委将按照时间节点要求，继续推进嘎查村、社区团组织换届工作，选好青年“领头雁”，全面实现嘎查村、社区团组织书记进“两委”班子的目标任务。
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