近年来，乌审旗团委围绕党、政中心工作，充分发挥团教协作机制，积极适应共青团深化改革新形式，教育领域综合改革新发展和当代青少年的新特点，坚持以服务青少年成长成才为出发点和落脚点，完善工作机制，加强和提升团队自身建设，深化青少年理想信念教育，提升学生会组织能力，切实维护青少年合法权益，全力推动学校共青团与少先队工作实现新跨越。
加强组织机构，优化队伍建设。成立乌审旗教育系统团工委、实行少工委双主任制，配备全旗总辅导员，负责管理全旗中小学、幼儿园的团组织，指导全旗教育系统共青团工作和少先队工作，切实扛起巩固和扩大党执政的青年群众基础这一政治责任，加强对于新形势下加强和改进党建带团建工作的能力，落实旗委《党建带团建实施意见》各项任务，积极推动学校团队工作全面发展。
完善机制建设，畅通协作渠道。依托乌审旗《党建带团建实施意见》和《改革方案》文件，将学校团、队改革纳入教育综合督导，将加强中小学团、队工作纳入旗直部门党委、政府对教育部门实际考核工作考核，推动建立校党组织对共青团及少先队工作协调督导机制，建立学校团委书记、大队辅导员联席会议工作开展制度，制定相关改革任务分解方案、全年重点工作清单和具体实施办法，并协同教育部门将学校团、队组织改革工作纳入本学校总体工作规划。
积极争取对接，落实工作保障。做好工作保障，学校将共青团和少先队工作纳入党建工作和教育教学整体工作计划，将共青团和少先队开展相关活动及购置设施设备所需经费列入年度基础经费以及阵地建设。全面深化从严治团，严把入团关、控制总量关。落实基层团组织“三会两制一课”制度，以“智慧团建”为基础，加强团员教育、管理。截止目前，全旗各中小学普遍开展中小学团课和队课，确保了每周1课时的活动时间。落实并保障团委书记、大队辅导员的学校中层管理人员职级待遇，并纳入后备干部培养，将团委书记、大队辅导员、从事共青团及少先队工作与教师绩效考核和评比表彰奖励挂钩，具备教师资格的团委书记、少先队大队辅导员兼课课时按中层环节干部对待。
加强改革精神宣传，提高团队干部素养。定期举办基础团务、队务知识培训、组织召开全旗学少工作部署会、年中（终）工作会，学校团委书记、大队辅导员述职工作会，传达和学习各项改革方案精神，深刻领会改革的各项内容实质。以学校团委书记和大队辅导员为主，组织开展集中宣讲、培训研讨等，帮助校领导及团、队工作骨干学习领会贯彻改革有关精神和重点举措，统一思想认识、明确自身改革任务。
丰富载体建设，创新活动形式。加强青少年的思想引领，规范入团入队仪式、离队入团仪式、18岁成人礼等仪式教育;选树全旗优秀共青团干部、优秀团员、五四团委、团支部，联合旗教体局、人社局表彰奖励了优秀少先队集体和个人、认真落实“争做新时代好队员”“学雷锋”等主题活动要求，开展百余场“五小活动”和史学教育。联合旗教体局、旗文明办等部门，大力开展“美德少年”“新时代好少年”等评选活动，100余名少先队员在市级及以上各项少先队活动和评比中获奖。依托各类纸媒、网媒，展示少队风采，定期宣传“新时代好队员”“新时代好少年”等典型，用榜样力量感染少年儿童，营造见贤思齐的良好氛围。推动团员注册志愿者，开展“七彩假期”、暑期“三下乡”等社会实践教育;以重大节日为契机，开展学雷锋新时代文明实践活动、缅怀先烈祭扫活动、“不忘初心，牢记使命”主题团队日活动等社会主义核心价值观教育。同时加强中学共青团、中小学少先队组织对学生社团的指导和联系，培养青少年自主管理能力，开启团学衔接的新模式。
今后，共青团乌审旗委员会将进一步总结经验，查找不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，彻落实好“立德树人”为根本任务，牢牢把握从严治团这一根本遵循，把从严治团要求落到实处，引导团员青年把思想和行动统一到党的精神上来，把实现人生梦想同为实现中国梦而奋斗统一起来，努力开创乌审旗学校共青团与少先队工作新局面。
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