为认真贯彻落实团的十八届二中全会精神和习近平总书记“7.2”重要讲话精神，按照自治区团委、团市委的统一部署，进一步明晰全区基础团务工作思路，转变工作作风，找准职能定位，松山区团委以抓好“三团两书一系统”为牵引，扎实推进基层团组织规范化建设工作。
一、规范团员团干部队伍建设，扩大团组织有效覆盖
一是加强团员团干部思想政治引导。
组织各级团组织开展主题团日活动，通过读书会、征文、学习分享会、参观寻访、志愿服务、新媒体宣传等形式，引导广大青年进一步牢固树立对党的信仰、坚定走中国特色社会主义道路和实现“中国梦”的理想信念。利用“松山共青团”微信平台开发设计了在线答题软件，竞赛内容涵盖了习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上所作的报告、新修订的《中国共产党章程》和团的十八大等内容。每个答题者进入微信平台答题系统后，可随机自动生成30题竞赛题目，活动的易组织性和易参与性吸引了共22627次访问量，4798次答题量。让广大青年团员、学生们更加深刻领会习近平总书记“7.2”重要讲话精神和团的十八大精神，引导广大青年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、树立“四个自信”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移听党话、跟党走。青春心向党 建功新时代”—松山区共青团举行清明节祭奠革命英烈主题团日活动
“青春心向党 建功新时代”—松山区共青团举行清明节祭奠革命英烈主题团日活动
二是规范团员发展和团组织生活。
严格按照《中国共产主义青年团发展团员工作细则》发展团员，实行团员号段管理，由团区委根据各地、各单位、各学校发展团员计划数统筹分配号段，控制团员发展数量，不得超计划发展，杜绝“关门主义”，提升发展团员质量，核查整改违规发展团员。要求各团组织落实“三会两制一课”制度，规定全区团组织按时召开支部大会、支部委员会、团小组会，会议程序规范，会议记录完备；严格规范团员教育评议内容和流程，规范团员评议等次，严肃慎重做好不合格团员处置工作；结合团员教育评议做好团员年度团籍注册；坚持团课教育制度。
三是强化组织保障。 2019年4月，团区委下发《关于开展全区基层团组织集中换届选举工作的通知》，要求各乡镇街道、学校团委在2019年9月底之前全部完成换届选举工作。团区委以此次集中换届为契机,完善组织设置,优化班子结构,着力解决班子不强、活力不足等问题,促进基层团组织内在活力的提升。团区委于2018年大力推动中学中职团委书记专职化，目前松山区初中团委书记100%兼任本校少先队辅导员，为全力做好共青团、少先队的组织衔接，改进团前教育和推优入团工作打下良好基础。2018年10月，团区委、区教育局联合下发《关于聘任全区学校少先队总辅导员和少先队大队辅导员的通知》，对我区83名少先队大队辅导员创新性的施行聘任制度，进一步加强少先队工作的专业性和连续性，有力的推动了少先队辅导员队伍的专业化和职业化发展。
结合松山区2018年村、社区团组织集中换届，一大批新团干走上了团的岗位的实际情况，团区委于6月18日举办2019年松山区基层团干培训班。培训切实提高全区基层团干部思想政治素质、基础团务理论水平和服务基层、服务青少年能力，切实加强团干部队伍建设，有效提升青年干部党性修养。为优化组织制度和运行机制，团区委于2018年10月份成立了赤峰市首所中学中职团校，进一步完善团的教育阵地，提高团务培训能力。
五是扩大团组织有效覆盖。
加强农村团建工作，深化乡镇实体化大团委，依托村（社区）团组织换届成果，继续巩固农村团支部建设，充分运用线上线下多种形式，加强对农村团员覆盖和工作覆盖。以“青年爱里”为核心阵地，加强街道社区共青团工作，深入推进区域化团建，规范街道团的工作委员会建设，着力增强其枢纽性功能，推进区域内各类基层组织协同发展。夯实国有企业团建工作，认真落实《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例》，规范企业分支机构团的组织设置。选取条件成熟的国有企业建立“青年爱里”，提升国有企业团建活力。加强机关事业单位团建工作，完善机关事业单位团的组织设置，构建联系服务机关青年的新载体，不断提升基层团组织活力。加强非公经济组织团建工作，探索建立健全松山区非公经济团工委联席会议制度，推动非公团工委实体化运转，持续推动规模以上非公企业建立团组织，扩大团的有效覆盖。
二、加强制度建设，提升共青团工作保障
一是结合实际制定方案。
2019年4月，团区委下发《松山区共青团基层组织建设规范年活动实施意见》，《意见》把规范团员队伍建设、抓实团干部队伍建设、夯实基层团的组织建设为主要目标，通过配备一批团建指导员、培养一批团课指导员、用好一本手册、填好一本入团志愿书、录好一个团建系统、过好一系列组织生活为工作任务，明确工作举措和实施步骤，加强组织领导和问责机制，确保各项任务有计划、有步骤推进。
二是编印工作材料。
为确保基础团务工作有章可循，团区委编印“青年大学习活动学习辅导材料”和“团组织工作手册”两本书籍。“青年大学习活动学习辅导材料”包括习近平总书记关于青年工作的重要思想、团的十八大精神学习辅导材料、新修订后的团章、马克思主义青年观的丰富和发展和自治区第十四次团代会学习辅导材料等；“团组织工作手册”主要包括组织机构基层情况，包括共青团组织机构表、团组织、团员青年情况统计表、团员花名册、青年志愿者登记表，组织活动记录，包括年度团委（支部）建设措施或计划、发展对象培养计划、活动记录卡、团课记录、年度工作总结、推优对象推荐表等部分。“两书”的编印极大的促进基层团组织工作的制度化、规范化，方便做好基层工作资料的收集、整理和保存，做到工作考核有据可查、有迹可循，以规范促进发展。
三、依托“智慧团建”，捋顺组织关系，摸清团员底数
为深入贯彻落实从严治团，推进共青团组织改革创新的工作要求，根据上级有关文件指示精神，松山区团委第一时间对全区团组织、团干部、团员信息进行排摸和梳理，掌握全面的基础数据，现已完成所有基础数据信息的输入，为持续、深入的做好团员管理工作打好基础。并于6月份，针对2019年毕业学生团员团组织关系转接工作，对全体村、社区、学校团干部进行培训，确保政策宣传到位、常态化更新“智慧团建”到位、规范关系转接程序到位，推动网上共青团发展。
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