安全生产 青年当先丨中国航天科工六院团委安全月主题活动案例

“畅通生命通道，是我们安全生产的重中之重，我们要确保工房的每一个角落都符合安全标准。”“安全是‌企业发展的生命线，也是让每一个家庭都幸福的重要保障。”红峡公司青年立足本职岗位，以演讲比赛的形式为大家讲述了一个个有关安全生产、安全管理的举措与故事。

“我不同意对方辩友的观点！安全事故是可预可防的……”46所首届青年安全辩论赛上，青年职工以“安全事故是可以预防/不可避免的”“安全生产关键在于企业严格管理/员工自觉自律”等为辩题展开激烈辩论，进一步强化了安全生产宣传实效，激发了职工对安全生产的思考。

210所青年知识竞赛现场，选手们通过掷骰子的方式选择题目，“下列储存物品中属于甲类火灾危险性的是？”“集团公司安全生产价值观是什么？”各队选手踊跃作答，比分交替上升，难分伯仲，上演了一场精彩的安全应知应会“最强大脑”。

多年来，六院各级团组织不断创新丰富活动载体，主动发力青年安全意识教育，以青年喜闻乐见的方式，引导青年将习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，集团公司、六院关于安全生产相关要求融入日常、用于实践，常学常新、铭记于心。

“粉尘聚集有重大安全隐患，该问题解决刻不容缓，提案措施可有效降低安全风险。”“是的，该提案有较高的可实施性，要举一反三切实整改到位。”江河公司青年安全提案评审会上，专家们评议道。

“这篇关于火工安全技术标准体系数字化的提案，对火工品安全标准的实施和有效利用提供了极大便利。”“后续要持续做好相关标准的更新完善工作。”41所副所长在评审会上对提案负责人提出进一步改进建议。

601所党委书记、评审组组长在评审会上指出：“此次提案数量大幅提升，显现出青年对安全生产关注度明显提高。后续相关部门要高度重视，做到提案建议意见应改尽改，能改全改，切实将安全隐患扼杀在摇篮里”。

小小提案、集思广益。为引导广大青年关注安全、建言安全，六院积极搭建安全领域青年建言献策和交流互学平台，2024年共征集安全提案397篇，并通过会评答辩的形式，为青年科技人才创造了展示交流平台。为加强提案对安全实践的促进作用，在两级安全部门的协同指导下，全级次建立起提案整改措施落实及优秀成果共享数据库，引导青年于细微处着眼时时关注安全，于实践中推动处处安全生产。

210所各级青年安全生产示范岗集体组成互查组，聚焦设备安全性能、消防设施、操作规范、现场管理等方面开展互查互鉴“找茬”活动，青年们真查真点，从不同视角，现场纠错并提出整改建议。

46所绝热组青年安全生产示范岗集体发挥“导师带徒”作用，邀请导师现场教学安全生产知识，从常见安全隐患识别到复杂环境应急救援方法进行系统培训。

红岗公司积极发挥青年文明号、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌示范作用，组织各级各类青年集体集中开展安全“青”课堂、隐患排查、技术交流、“我是安全主讲人”等专题活动，以多种形式持续提升青年安全技能。

江河公司、602所分别开展青年安全生产示范岗业务技能比武，西安自动化开展“防风险、除隐患”青年安全生产示范岗专项排查整治活动，实业公司组织青年开展电气火灾、雨季防汛和化学品泄漏应急演练。

六院各级青年安全生产示范岗以“三零”安全班组建设为目标，围绕青年安全生产示范岗“六个一”创建活动，通过安全生产技能竞赛、隐患排查整改、逃生演练等活动，切实提升青年技能水平，提高班组整体安全水平。

以团支部为单元，积极做好“最后一米”氛围营造。41所第四团支部、第六团支部、601所测试室团支部分别录制岗位安全告知、作业现场安全管理教育短视频，以青言青语提示团员青年警钟长鸣，始终做到“四不伤害”。

210所四车间团支部开展“安全技术交底”大赛，以现场模拟展示的方式，对“危险源辨识”等6个主题进行了宣讲交流，通过快问快答，真实地呈现了班组的安全管理基础和水平。

红峡公司二车间团支部、三车间团支部开展安全月漫画展、创意作品展示活动，生动的漫画作品、3D打印产品既展现了青年的才艺，也让青年以青力青为的方式接受了安全教育。

2024年“安全生产月”期间，全院46个团支部结合岗位安全生产实际，创新活动形式，丰富内容要素，依托“一团一品”团组织特色载体，开展了形式多样的安全生产主题团日活动，既引导青年提升安全生产意识和技能，又充分发挥青年在安全生产中的生力军和突击队作用，在广大团员青年中营造了浓厚的人人关注安全、处处考虑安全的氛围。