自县域共青团基层组织改革工作开展以来，团区委牢牢把握改革方向，聚焦团干部队伍建设、凝聚团建工作、团属阵地建设等工作，持续推动改革往实处走、向深里做，全面激活团干部队伍动能，助力乌达区共青团事业发展。
一、队伍来源扩渠道，凝聚力量显担当
一是面向各行各业“引”，充实机关团干力量。结合换届契机，健全团区委领导班子“612”专挂兼结构，“6”即6名专职团干，包含1名书记、1名副书记、3名事业编和1名少先队总辅导员（从教育系统引入）；“1”即1名挂职副书记，从乌兰淖尔镇引入；“2”即2名兼职副书记，从非公企业和教育局的青年人才中引入。同时，团区委机关选配4名西部计划志愿者作为兼职团干，进一步充实机关干部力量。
二是面向基层组织“推”，加强基层队伍建设。指导各街道吸纳年轻干部担任社区团组织书记、辖区单位团组织骨干，各直属团组织自行推选优秀、有热情、热爱团工作的青年人担任团干，按照3-5人的规模建强团工委。社区团组织与“两委”班子同步换届，选配35岁以下“两委”班子成员担任团组织书记。
三是面向非公组织“派”，加强后备力量储备。为加强对非公团组织的管理与指导，团区委选派2名工作人员担任非公团组织团建指导员，不定期深入非公企业开展调研指导工作。
二、阵地建设扩覆盖，组织动员增活力
一是推进“青年之家”建设。乌达区现有“青年之家”实体阵地9个，其中2023年新增3家，已实现镇、街道青年之家全覆盖。围绕生态环境保护、帮扶慰问、政策理论学习、志愿服务等方面全年开展活动共168场，“青年之家”作为基层组织形态创新的重要联结点，延伸共青团工作触角，让团组织与青年实现“双向奔赴”。
二是已建立3家团属青年社会组织，组织青年志愿者开展志愿服务30余次，团区委密切联系社会组织，着力打造青年身边共青团，切实提高广大青年的获得感、幸福感、安全感。
三是积极推动青年社团建设，已新建2家“舞动青春”社团、篮球社团，团区委为他们协调场地，组织活动，已联合开展活动3场。进一步凝聚社会团体青年力量，助力青年积极参与基层团组织活动。
下一步，团区委将坚持系统推进，抓好总结提升，全力推动县域共青团基层组织改革向更深层次推进，进一步增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，为我区高质量发展汇聚青春力量。
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