自县域共青团基层组织改革工作以来，共青团杭锦旗委员会紧紧围绕改革目标，充分发挥党建带团建的引领作用，以“强保障、优组织、促提升、抓重点”四项举措，全力推动县域共青团改革工作走深走实。
一、突出强保障，构筑改革“硬支撑”
高标准配置“ 指挥部”，统筹调度“ 一盘棋”，形成各方力量齐抓改革的强大合力。旗委书记专题会多次研究调度共青团基层组织改革工作，成立旗委书记任组长的共青团基层组织改革工作领导小组，制定《杭锦旗共青团基层组织改革实施方案》，团旗委积极主动加强与纪检、组织、改革、教育等部门沟通协调，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同配合、团旗委履职尽责”的工作格局，高质高效推动改革工作落地落实。
二、聚焦优组织，夯实改革“强根基”
深入实施“强基工程”规范化提升行动，持续巩固传统领域团组织建设，有效扩大“两新”组织团建覆盖面，推动符合建团条件的党组织实现“应建尽建”，成立教育、卫生、非公企业等行业团工委和杭锦经济开发区团工委，密切联系管理园区团组织7个，建立旗级非公团工委，联系管理非公团组织66个，涵盖企业、社会医疗机构、新兴行业等领域，有效链接青年企业家群体，不断织密杭锦“两新”团组织网络，构建起立体化、网格化的“两新”团组织格局，不断持续提升团组织覆盖度和影响力。
三、锚定促提升，打好改革“组合拳”
一是持续加强“青年之家”阵地建设。不断提升服务青年的能力和水平，充分凝聚青年力量。截至目前我旗已建成14个青年之家，已完成7个苏木镇全覆盖。依靠已入驻团中央云平台的10家青年爱里，2023年开展各类活动151场次，覆盖人次达3500余人。二是积极发挥团属青年社会组织带头作用。近年来，我旗陆续成立青年志愿者协会、青年创业联盟两个青年社会组织，组织开展爱老敬老行动、志愿服务、就业创业培训、心理知识专题讲座等活动10余次，实现联系凝聚青年的桥梁纽带作用，为青年志愿服务搭建平台。三是激发志愿服务发展活力。打造“锦小青”志愿服务品牌、“青春心向党 建功新时代”党建品牌，累计吸纳青年志愿者力量1000余人次，组织各类志愿服务活动30余场，以高标准、严要求圆满完成第九届库布其国际沙漠论坛、黄河“几字弯”攻坚战等重大活动服务保障任务，充分彰显了杭锦青年蓬勃向上的精神风貌。四是强化青年队伍建设。创新“ 选、育、管、用、爱” 五项举措，择优选派15名鄂尔多斯籍大学生参与基层共青团和青年工作，组织30余名返乡大学生到党政机关、街道社区参与寒暑假社会实践，举行全旗两红两优、优秀志愿者等表彰大会，评选表彰先进集体16个、先进个人48名，以点带面发挥青少年先进集体和个人示范引领作用。
四、聚焦抓重点，奏响改革“ 最强音”
一是把牢团员发展“入口关”。依托“智慧团建”，实现新发展团员电子档案“一人一档”，对新发展团员各项材料进行复核并对电子档案进行抽查，从严落实团员发展工作。消除中学毕业班空白团支部，杜绝违规发展团员，从严落实团员发展工作。二是健全完善团员教育管理机制。强化团干部培训，举办团干部能力素质提升专题培训班3期，培训基层团干部180余人，进一步提升团干部理论素养和工作水平。完成《思想旗帜》《坚强核心》等8期专题教育全团参学率100%。三是推动品牌建设量质齐升。建强建好“青”字号品牌项目，依靠22支青年文明号和9支青年突击队，开展“奋进新征程·号声更嘹亮”青年文明号开放周等各类活动，覆盖人次达1000余人，推动共青团服务大局的针对性和时效性有效增强。四是实现育人链条一体贯通。结合中国少先队建队日时间节点，开展“喜迎二十大 争做好队员”分批入队仪式、“铸牢中华民族共同体意识”主题团、队日等系列活动20余场次，覆盖全旗青少年7000余人。2023年新发展团员120名，实现新发展团员电子档案建档率100%，“学社衔接”率达99.2%。
下一步，团旗委将持续巩固深化县域共青团基层组织改革成果，认真贯彻落实旗委、政府和团市委各项决策部署，锚定改革任务、突出改革重点，有机融入做好青年工作的生动实践，切实转化为干事创业的强大动力，推动新时代杭锦共青团工作守正创新、蓬勃发展。
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