自县域共青团基层组织改革以来，林西县团委牢牢把握改革方向，聚焦改革组织领导、团的工作力量选用、团员发展和教育管理等工作，强化政治功能、形成社会功能，持续推动改革往实处走、向深里做，不断提升改革工作实效。
广纳社会英才、强化选拔任用，团的选配上新台阶
2023年9月25日，共青团林西县第二十二次代表大会顺利闭幕，这既是全县青年政治生活的一件大事，又是青春相聚的盛会，林西县各行各业青年代表齐聚一堂，共话未来。借助此次大会提高了挂职、兼职团干部的选配质量，选配挂职副书记1人，兼职副书记2人，有效增强了团县委工作力量。林西县以乡镇团委换届为契机，由各乡镇、街道党政领导班子成员兼任团（工）委书记，并配备1名专职团干部，择优吸纳选拔创业致富带头人、返乡大学生、青年党员等进入乡镇团委班子，并构建“1+3+N”基层服务队伍，“1”是指团干部，“3”是指青少年社会事务工作者、三支一扶、乡村振兴志愿者，“N”是指返乡大学生、青年志愿者、致富带头人等。
为进一步充实基层团组织工作力量，林西县将专兼挂工作机制纵向延伸，2023年启动“扬帆计划”大学生“返家乡•报桑梓”社会实践活动，吸引并选拔了223名大学生兼职乡镇（街道）、村（社区）团组织副书记，按照“因需设岗、双向选择、属地管理、就近就便”的原则，通过挂职锻炼发挥专业知识与技术特长，参与基层治理、志愿服务、社会民生等，向社会注入源源不断的“有生力量”。
同时制定了《林西县团干部考核评价实施方案（试行）》，围绕共青团重点工作，分领域、分类别制定年度工作清单，明确完成时限，年末进行综合评价。2023年21个基层团组织被评为“好”等次，将述职评议结果及重点工作同步反馈给各基层党组织，强化党建带团建带队建效能。
深挖社会资源、强化体系建设，团的功能展新突破
“同学们，请跟我一起跳起热情的草裙舞吧！”“小朋友们，你们知道世界上有多少个国家吗？”……2023年的暑期，对于林西县90名留守儿童来说，是一个满满都是爱的“七彩假期”。
在看到团县委发布的“七彩假期”暑托班活动计划后，返乡大学生志愿者刘羽凡便主动报名社区“七彩假期”暑托班活动，穿上“红马甲”，在课堂中与孩子们学知识、玩游戏、听音乐和讲故事等，为孩子们打造丰富多彩的假期生活，让他们在快乐中学习，在学习中成长。与刘羽凡一起参与暑期“七彩假期”暑托班志愿服务活动的还有大学生庞皓元，在他们看来“七彩假期”暑托班不仅是一个“小众”的社团，也是青年成长学习的“乐园”。
“开展‘返家乡’社会实践活动，既能引导青年学生在实践中了解民情、提升能力，又能进一步充实基层力量，为基层治理创新思路、带来活力。”林西团县委书记孙安然表示，接下来，我们将面向返乡大学生开展“我为家乡发展建言献策”，举办人才、创业等政策推介会，组织进行观摩交流、社会调查等，积极为大学生成长发展搭建平台，激发青年学子对家乡的认同感和归属感，引导青年学子扎根林西、服务林西、建设林西。
青年在哪里，团组织就建在哪里。林西县积极适应青年职业、生活、公共活动空间常态切换和“圈层化”特点，积极建立青年志愿者协会等，组织青年志愿者开展志愿服务活动，丰富拓展基层组织形态。
“我们采集了全县青年群体流动分布数据，绘制形成青年服务的‘热力图’，同时积极探索党建牵动、区域联动、行业推动、产业拉动、园区带动等建团路径，改革的针对性更强了。”林西县共青团委书记孙安然对创新团的基层组织形态深有感触，结合“热力图”精准定位，林西县学校、乡镇、村（社区）团组织实现100%覆盖，机关企事业单位团组织应建尽建。提升青年爱里11家，累计开展活动36次，参与人数650余人次，大幅提升基层团组织数量和活力。持续推进两新组织建团，2023年新建非公企业团组织12个，扩大基层团组织覆盖面。
青少年阶段是人生的“拔节孕穗期”，最需要精心引导和栽培。为更好地服务青少年，林西团县委充分发挥组织优势，统筹团内资源，调动社会资源，依托“爱心助学 圆梦行动”，千方百计解决青年急难愁盼问题，彰显了组织价值和使命担当。2023年，共募集资金26.2万余元资助家庭困难学生255人，筹集价值12万余元的书包、书本、文具等物品看望慰问留守儿童等群体；组织板石房子小学3名学生赴北京参加为期5天的科技创新夏令营；开展红领巾研学活动2次，带领120多名少先队员了解林西特色产业、文化；联合县公安局等单位开展“青春自护”宣讲活动2场次；开展青少年法治教育与健康成长守护工程系列活动7场；组织团员志愿服务队针对留守儿童开展一对一、多对一的心理健康、社会帮扶3253人次；在全县普遍开展“关爱成长微心愿”活动，帮助7所学校350名学生实现微心愿。每个活动里面，每个数字的背后，都是林西县共青团委坚定地守护。
严把入团关口、做好教育管理，团员质量呈新气象
“标准高了、入团难了”成为改革以来青年最为直接的变化。在林西一中，《学生入团积极分子考核表》成为发展团员的必备要件，考核表特别强调把政治标准放在首位，提高思政考评、团课学习、志愿服务等3项权重。
林西一中团委书记李胜男说：“在实现中华民族伟大复兴的征程上，中国共产党是先锋队，共青团是突击队，少先队是预备队，入队、入团、入党，是青年追求政治进步的‘人生三部曲’，现在‘什么样的青年能入团’在基层更清晰、更明确，共青团员‘五个模范、五个带头’的行动指引已经成为普遍共识。”
2023年林西县新发展团员570名，推优入团率100%，初中团青比控制在10%以内，中职高中团青比控制在30%以内，团青比在可控范围，团员分布合理，团员队伍质量明显提升。
凛冽的寒风肆意地呼啸，林西团县委创新“团青学堂”品牌，升级打造的“青马工程”培训班正在火热地进行。“当今世界正处于百年未有之大变局，我们作为新时代青年团干部，生逢其时，重任在肩，握住时代的接力棒，面对的既是个人际遇，又是宏大的时代挑战。新时代、新征程、新挑战，我们必定会高扬理想旗帜、高悬信念风帆，用青春心向党、建功新时代的实际行动，凝聚起实现伟大中国梦的磅礴力量！”大营子乡宣传委员、团委书记张浩信心满满地表示。
在林西县，青春不只是年龄，更是跃动的思维，创新的精神，进取的意志。林西县将团员理论武装、团员和青年主题教育等内容融入“三会两制一课”，加强团员思想引领力。组织开展全县优秀团干部综合素质提升暨青马工程培训班，通过培训、交流研讨等形式进一步坚定团干部的理想信念，提高团干部队伍的整体素质和服务青年的能力。同时做强擦亮“青字号”品牌工作，常态化开展“青年文明号”“青年突击队”“青年志愿行”“青年大学习”“返家乡·报桑梓”等品牌活动，着力健全青年志愿服务体系，组织团员青年岗位建功，在经济社会发展各领域勇当先锋。
强化党政领导、树立鲜明导向，党管青年展新面貌
党旗所指，团旗所向；党有号召，团有行动！自鲜红的党旗在各疫情防控点高高飘扬的那一刻起，城南街道迅速整合青年力量下沉到社区，以战斗员、信息员、宣传员、联络员、服务员、采购员的多个角色携手成网、并肩成墙，为社区筑起一道“青春长城”。乘着县域共青团基层组织改革的东风，林西县坚持从源头筑强党建引领，积极探索党建带团建新模式、新路径，切实把团建工作纳入党建工作的各方面、全过程，努力形成党团共同发展的良好工作格局。党组织延伸到哪里，团组织就设置到哪里。目前，全县104个行政村、社区团支部书记100%进入两委班子，协助做好基层党建、团建、乡村振兴、集体经济、基层治理等工作。
同时与县直工委、县组织部、县教育局等部门对接沟通，将党建带团建纳入乡镇党建年度考核范围中、将少先队工作纳入中小学党建督导考核内、将团组织工作纳入县直属机关党建工作综合考核中。
生逢盛世、重任在肩。无论是面对疫情“大考”，还是助力乡村振兴，亦或是改善社会民生，林西青年，勇做新时代的弄潮儿，自觉听从党和人民召唤，担当使命任务，在多彩林西经济建设的主战场建功立业，在“急难险重第一线”发挥先锋作用，在人民最需要的地方贡献青春力量，在矢志奋斗中践行责任和理想。一幕幕感人的场景，都是林西县掀起新一轮县域共青团基层组织改革热潮的生动写照。
改革只有进行时，没有完成时。林西县共青团委将继续乘“改革”东风，上下连心、内外联动，更好地把青年团结起来、组织起来、动员起来，奋力开创林西县共青团事业高质量发展新篇章。
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