包头市青山区：扩面聚力，持续推动非公领域团组织建设提质增效
一、探索背景
为深入推进县域共青团基层组织改革，共青团青山区委员会以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指导，紧紧围绕共青团改革的工作要求，加强非公领域团的组织建设，聚焦“建、管、服”三个环节，全面推动非公团建工作扩面、提质、增效，不断巩固党执政的青年基础，为促进非公有制经济组织和社会组织健康发展提供坚强组织保证。
二、主要做法
（一）建组织，扩大非公团组织覆盖面
按照团市委“非公建团六条路径”工作指引，团区委联合区委组织部，印发《青山区党建带团建工作实施意见（试行）》，全力提升非公领域团组织覆盖。确保团组织应建尽建。通过上门找、分类查、服务联“三步法”，全面开展非公团建大调研，了解掌握企业性质、团青人数、组织设置等情况。主动对接同级党委组织部门，坚持非公企业建立党组织时，同步实现团组织全覆盖；对已成立党组织但无团组织的，依靠党建带团建逐步实现建团，主动联系非公企业党组织73个，发动建立非公团支部62个。鼓励共建单位应纳尽纳。各街镇团（工）委多点发力，鼓励辖区共建单位建团，以项目共建、资源共享、活动共谋等方式吸引非公企业参与社区团组织活动；依托“青年爱里”等阵地，建立流动团员团支部，常态化开展服务青年活动，有效吸纳游离于街镇、社区和企业团支部之外的团员青年向团组织靠拢，通过结对共建的方式有效破解中小企业密集、团员分布零散的团建瓶颈。
（二）强管理，提升非公团组织政治性
加强对非公企业团组织日常管理，做到联系经常、制度落实、活动丰富。注重思想引领。指导非公企业团组织规范使用“智慧团建”系统，帮助开展“三会一课”等组织生活；面向全区非公领域团员和青年开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；落实好团员发展、团内选举等工作制度；依托企业会议室、阅览室建立“青年爱里”，争取团旗上墙、团员权利和义务上墙、入团誓词上墙、团建制度上墙，持续推动团组织生活规范化、制度化。注重活动促进。聚焦青年创业创新、婚恋交友等实际需求，开展“创青春”、“青山楼宇有个圈”“甜蜜鹿城，青春有约”“心动搭子计划”等系列活动，全方位助力青年成长交友；结合“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”、“青山青年说”等主题活动，到非公企业宣讲党的二十大精神10余场，动员非公领域团员青年积极发表热议，覆盖团员青年100余人次，为非公企业团建注入新动能。年初以来，非公企业和社会组织发展3名预备党员，14名团员；积极推荐非公企业团支部和团员参加评优评先，今年以来，2名企业团员（青年）、2个非公企业分别获得“五四红旗团支部”、“五四红旗手”等多项市级、区级荣誉，如兴业集团荣获：2022年包头市五四红旗团支部；大力引荐优秀非公领域青年参与政治生活，推报2名市青联委员，均来自非公企业，15名市团代表中有5名来自非公领域，人选包含快递、电商、硅企业等行业青年，极大地扩大了企业影响力。
（三）优服务，凝聚非公团组织向心力
积极发挥非公企业团组织引领、凝聚、服务青年的作用，充分释放青年团员在企业中模范生力军作用，推进非公企业团建提质增效。发挥阵地功能服务青年。为了解决企业青年阵地基础薄弱的问题，在同步打造企业自身“青年爱里”的同时，团区委依托附近社区“青年爱里”场地，开设普法宣传、职工维权、理论学习等公益课堂，鼓励企业员工和青年参加社区活动，打造青年身边的共青团。发动企业团员和青年加入青年志愿者服务队，成立青年突击队，先后开展了“青春搭把手”“保护母亲河，争当‘河小青’”“温暖家计划”等青年志愿者服务活动，广大非公领域团员和青年在经济建设主战场、重点项目第一线、社会治理最前沿，勇当排头兵，累计服务群众2千余人次，如疫情期间，兴业集团就组建了一支青年突击队，对我区疫情防控工作做出很大贡献。发挥桥梁作用增进交流。积极推动开展“青听”、“小鹿唠嗑会”活动，定期走访各企业及区域化团建单位，深入装备园区企业、梁莺舞蹈学校、内蒙古广博豫贤文化旅行有限公司、灰姑娘艺术培训学校等团组织问需问计，扎实开展多维度摸底调研；开展“暖蜂行动”，和网约车司机、外卖配送小哥面对面谈心，实地了解企业所需和青年所求，为企业团员和青年现场答疑解惑；发动非公企业为“小鹿回家”、“青鸟归巢”等大学生社会实践活动提供锻炼岗位，精准对接在包就读大学生、返乡大学生实习实践需求，助力青山区青年发展型县域建设。
三、工作成效
共青团青山区委员会坚持将非公企业团建工作与当前重点工作紧密结合，在推进重点工作的同时，努力实现非公企业团组织的全面覆盖。近年来，通过多方扶持、活动赋能使全区非公有制经济突破行业局限，向各个经济领域全面渗透，竞相发展。截至目前，累计建团62个，共有团员237人，较改革之前增长明显。
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