绘就“六环”找准县域改革定位着力打造县域共青团改革“最优路径”
自县域共青团基层组织改革工作开展以来，在自治区团委、团市委的指导下，共青团达茂联合旗委员会紧扣改革目标，坚持问题导向，勇于自我革命，聚焦“团的干部来源、团的组织方式、团的引领动员、团的活动形式、团的活动阵地及团员教育管理”六大抓手找准县域改革定位，采取制度创新、措施加力、服务拓展等方式，进一步增强基层团组织的组织力、引领力、服务力，汇聚起合力推进县域共青团改革，为建设社会主义现代化幸福美好新达茂贡献青春力量。
一、拓宽团的干部来源渠道，打造青年人才“聚力环”
共青团达茂联合旗委员会坚持党管干部原则，主动争取党委、旗委组织部支持，本着“专职干部要配强、挂职干部要管用、兼职干部要配优”的原则，以“专兼挂”相结合的方式，从严选拔3名政治素质好、事业心强、具备青年榜样潜质的优秀青年人才为挂兼职团旗委副书记，进入团的工作骨干队伍；目前，达茂旗134个嘎查村（社区）团支部、团总支书记由村“两委”班子中的最年轻成员、驻村第一书记、返乡创业青年、退役军人等优秀人才担任；95名优秀返乡大学生通过面试、选聘等方式，兼职嘎查村（社区）副书记，有效提升基层团组织凝聚力、服务力，激发基层团组织活力；落实基层团干部年终述职评议考核制度，实施“团干述职＋成绩点评＋结果运用”全流程闭环管理的评价激励方式，将考核结果与年终评优、“两红两优”荣誉相挂钩，切实增强基层团干部干事创业活力。
二、延伸团的工作“触角”织密组织覆盖“矩阵环”
坚持锚定提升组织力、引领力、服务力的总体目标，按照“学校领域强支部、新兴领域建支部、基层领域抓阵地”的工作思路，不断提升团的基层团组织建设整体质量；按照“党建带团建、团建带队建、团建助企业”工作思路成立校企地联合功能性阵地——龙源达茂公司沃德风电场“追风少年”青少年研学基地和达茂旗新途径教育培训机构“青年驿站”，采取“共青团＋企业＋学校”运行机制，搭建团企共建桥梁，进一步加强青少年校外活动场所建设，拓宽青少年思想素质提升渠道；按照“党建带团建、团建带产业、产业助振兴”工作思路成立3处青年中心户，采取“共青团＋青年养殖户”运行机制，推动产业链、人才链深度融合，实现“青年联管+产业联抓”模式，让农村牧区致富带富优秀青年聚在乡村振兴助发展上，有效提升共青团服务青年的能力和水平，拓展共青团服务产业发展的机制和平台，引领团员青年实现自主创业和就业，为我旗乡村振兴工作源源不断贡献青年力量；服务务工青年、助力人才培养、推动共青团县域改革行动走深走实，率先走出了共青团服务“两新”领域青年、增强思想引领和动员凝聚的改革创新第一步。目前，累计建立“两新”团组织33个，常态化联系服务社会领域团员青年113余人，共青团在新型青年群体中的覆盖面和服务链得到有效拓展。
三、建强团的工作阵地激发服务引领“同心环”
紧扣新时代青年需求特点，坚持旗、苏木乡镇、嘎查村（社区）三级联动，发挥“团青组织主导、社会资源统筹、团员青年联动”三个主要作用，抓好“建家、管家、兴家”三个关键环节，精准服务青年需求，为全旗青年量身打造16处“青年爱里”、2处“红色蒙古包青年爱里”阵地、6处“青年之家”，为广大青年切实打造了一批接地气、有特色、见实效的学习和活动阵地，有效打通了共青团服务青年“最后一公里”；打造的艾不盖街社区青年之家，通过开展青年交友联谊、兴趣培养、交流分享、开展主题团课、剪纸绘画等活动，满足青年教育引领、资源对接、沟通交流、自我提升、丰富生活等需求，让辖区团员青年、大学生青年们得到实实在在的获得感；在新途径教育培训机构建立非公企业“青年驿站”，共同打造“小马加油站——24小时免费自习室”，为我旗广大未就业青年提供安静、舒适的学习环境，同时面向我旗期满待就业的西部计划志愿者、三支一扶等项目人员不定期开展短期免费课程，助力广大未就业青年就业。
四、发挥团员主体作用引领青年建功“赋能环”
为扎实推进人才引流、能力培育、团结凝聚重点环节，拓展深化“达茂团团”品牌分品牌，围绕青年创业就业、岗位实习打造“小马还乡”青年英才储备计划品牌，建立200名大学生人才储备库，通过构建“钉钉”组织架构做好点对点联系服务工作；通过下基层，广泛“青听”广大创业青年心声，发掘和培养1名自治区级乡村振兴青年先锋和3名市级乡村振兴青年先锋，鼓励农村牧区致富带头人的积极性和引领作用；持续拓展“小鹿回家”“返家乡”社会实践，为包头籍高校大学生提供实践岗位50余个，有力搭建青年施展才干的舞台；围绕抓实青少年民族团结进步教育工作，带领我旗各族少年儿童开展“小石榴籽走边关、访模范”活动，一起踏上了满都拉边关之旅，持续打造“小石榴籽”系列实践活动品牌；整合多方资源，深化“团聚童心 护航成长”助力未成年人健康成长项目，开展“团聚童心 护航成长”微心愿圆梦活动，面向大苏吉小学、乌克镇小学共征集微心愿60条，并为孩子们送去了心愿礼物，有效打通共青团服务青少年“最后100米。”
五、培育团的活动形式优化社会服务“关键环”
共青团达茂联合旗委员组织开展“团聚童心 护航成长”系列品牌工作，携手各街道社区开展“七彩假期”暑假志愿服务活动、“暖冬”关心关爱未成年等活动，以社会实践大学生和青年志愿者为主力军，以课外辅导和心理疏导为主导，开展各类志愿服务活动，充实志愿服务力量；对中学团校、校外少工委年度课程、活动进行安排，切实发挥团组织和少先队组织的载体作用；组织各基层团组织、各学校积极开展“学雷锋志愿服务”活动，将校外社会实践与校内积分管理相衔接；动员各级团组织积极开展各级“青年五四奖章”“全国维护青少年权益岗”等荣誉的申报工作；
六、规范团员教育管理强化模范引领“核心环”
紧密围绕为党育人根本任务，坚持以先进性建设为牵动，针对各年龄阶段青少年群体，推进党团队思想引领、组织建设、队伍建设、阵地建设、考核评价等工作，依托“智慧团建”系统建立完善团员数据库，新发展团员电子档案建档率100％，毕业学生团员组织关系“学社衔接率”稳定在99.8％以上；突出政治性标准和先进性要求，推进团建工作规范化建设，规范团员发展程序，严把团员发展“入口关”“质量关”“素质关”，优选、优培、优育团员青年，完善推优入团、积分入团、评议入团机制，精准实施团员发展调控计划，优化规模结构，科学制定不同学段、不同年级学生团员发展计划，形成“分批入团”制度，紧扣红领巾争章、团校培养、推优入党等关键环节，构建党团队一体化阶梯式培育体系，年内新发展团员130人，推优入党18人，源源不断为党输送新鲜血液。
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