全面聚焦“党建引领”切实提升党建带团建工作质效
为有效推动县域共青团基层组织改革工作落细落实，共青团白云鄂博矿区委员会坚持党建带团建，将党建优势转化为共青团发展优势，推动全区共青团工作党团共建、全面发展，助推改革工作提质增效。
党团同部署，强化“执行力”。县域改革启动以来，成立由区委书记担任组长，区委副书记为第一副组长、区委组织部部长及区政府副区长为副组长，相关单位主要负责人为成员的县域共青团基层组织改革工作领导小组，高位推动改革任务落到位。将党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核及区委深化改革工作要点，区委常委会专题研究共青团工作4次，传达学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想1次，制定出台《白云鄂博矿区党建带团建工作实施意见》，落实地区性青少年事业发展专项经费，将基层团组织工作经费列入财政预算，支持团组织创造性开展工作。将党建带团（队）建工作纳入区委巡察监督内容，制定巡察监督内容清单，参加区委第4轮、第5轮巡察工作，对各部门单位党组织强化党建带团建情况、基层团组织建设情况等进行巡察监督。
党团同培育，激发“内生力”。强化团区委工作力量配备，团区委编制内工作力量配备达到100%，以换届为契机，选派优秀青年人才2名担任兼挂职副书记。多渠道充实县域各级团组织工作力量，选派团建指导员，将社区“第一书记”担任社区团建指导员纳入党建指导员制度管理。新招募12名西部计划志愿者，纳入所在单位团组织骨干培养。规范完成社区团支部换届工作，由党委班子成员中最年轻的干部兼任团支部书记，为四个社区选聘8名大学生兼职副书记，加强对基层团组织的力量配备。严格落实基层团组织书记述职评议考核制度，通过“现场述职+总结点评+民主评议”的方式，对基层团组织书记进行考核测评，年度工作评价结果区分等次向区委组织部及人社部门反馈，团干部履职担当积极性明显提升。
党团同发展，凝聚“新活力”。充分发挥青年工作联席会议机制作用，白云矿区综合实践教育基地项目、高等职业教育推进项目、地区就业质量提升工程列入2023年政府民生实事项目，不断优化青年成长成才环境。紧跟党建步伐，指导区委办、区委统战部、区消防大队、联通公司成立团支部，传统领域团组织实现应建尽建，加大“两新”组织、新兴领域青年群体团的组织覆盖，指导内蒙古包钢金石选矿有限责任公司、中天能源（内蒙古）有限责任公司等两新组织建立团组织。在党群服务中心示范点百灵社区打造“青年爱里”活动阵地，依托阵地，开展读书沙龙、联谊交友、志愿服务等活动20余场。深化白云鄂博矿区团代表联络站建设，发挥团代表作用，积极动员团员青年开展各类活动。目前共开展志愿服务类13场，青年讲堂3场，服务困难青少年2场，助力青年就业创业4场，共青团或少先队活动26场，其他类型活动34场，活动共覆盖约1000余人次。
下一步，白云鄂博矿区将始终坚持“党建带团建”工作思路，充分发挥党建引领作用，指导团建工作不断创新发展，逐步形成党建带团建工作长效机制，着力解决就业、创业、青年交友等青年普遍关注的难题。
基层动态