共青团鄂伦春自治旗委员会：聚焦“四个机制”，扎实完成各项改革任务

共青团鄂伦春自治旗委员会：聚焦“四个机制”，扎实完成各项改革任务

自县域共青团基层组织改革工作开展以来，共青团鄂伦春自治旗委员会牢牢把握改革方向，聚焦“四个机制”，持续推动改革往实处走、向深里做，不断提升共青团工作质效。

一、改革团的工作力量选用机制

一是拓宽团的工作骨干来源渠道。在原有5编3人的基础上通过公务员考试招录2名专职团干部，已全部到岗工作，实现专职团干部配备率100%。从乡镇、学校等领域选拔4名青年人才进入团旗委班子任挂职和兼职副书记，并安排4名西部计划志愿者在岗工作，实现了挂职兼职等各类编制外工作力量比改革前增加1倍。二是建立工作目标责任制。主动争取地方党委及有关部门指导支持，区分团旗委和基层组织，分岗分类定工作职责，建立了《鄂伦春自治旗非编制内团干部管理评价办法（试行）》、《鄂伦春自治旗团干部实绩考核考评制度（试行）》、《鄂伦春自治旗团干部述职考评制度》。对于不对应行政级别选配的县级团委班子成员和挂职、兼职团干部及聘用工作力量等，工作期满考核后，根据工作需要和个人意愿择优向党组织推荐使用，履职不力的及时退出。严格落实基层团组织书记述职评议考核制度。年终组织召开述职评议会，各团（工）委书记向团旗委述职，各团支部书记向各团（工）委述职，并进行评议。

二、改革组织设置和动员机制

一是健全县域团的组织体系。于2022年6月召开共青团鄂伦春自治旗第十二次代表大会，选举产生新一届委员会和常委、书记、副书记。持续深化团代表联络站建设，出台团的委员会成员联系团代表、团代表联系团员青年制度及台账，组织开展“青春有约 爱在北疆”青年联谊交友活动、“金秋助学 爱心圆梦”主题助学活动。二是丰富拓展基层组织形态。提升“青年爱里”建设水平，实现“青年爱里”线上线下融合发展，实现10个乡镇实体阵地全覆盖。依托地缘、业缘、趣缘、益缘、学缘等机理，大力建设活动型青年社团。三是改革团的资源筹措机制。充分依托党赋予的资源和渠道，积极与北京西城区、上海德威国际学校、自治区青基会、爱心企业等进行对接，争取困难学生帮扶、爱心墙建设等各类资金10.4万元、物资6.78万元、希望小学项目1个（实验室升级改造45万元）、青联“希望小屋”儿童关爱项目3个共计6万元。完善政府购买青少年社会工作服务机制，积极申请2023年中央专项彩票公益金支持青年社会组织服务社区青少年“伙伴计划”示范项目共计7.5万元。利用寒暑假积极动员返乡大学生参与到所在乡镇社会实践中，为基层团组织赋能，招募鄂伦春籍在外在读大学生31名任基层团组织兼职团干部。围绕地方党委中心任务和青少年需求，团旗委重点在助力“岭上花园”建设志愿服务、市民文明素质提升和关怀关爱环卫工人方面打造项目品牌，推动基层团组织与新时代文明实践等相结合，在乡村振兴、志愿服务、济困助学、就业创业、人才培养、实践育人等领域，打造不少于2项常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的项目品牌。

三、改革团员发展和教育管理机制

一是严格入团标准和程序。制定《鄂伦春自治旗积分制入团工作实施意见》，将思政课考评优良、8学时团课学习合格、年度20小时志愿服务时长纳入《意见》，严把团员入口关。2022年发展学校领域团员120名、社会领域团员16名。2023年发展学校领域团员275名、社会领域团员8名。二是改进团员教育管理机制。抓好团支部团建规范化建设，统一印发《中国共产主义青年团章程》、《新时代共青团基层组织工作手册》。面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。召开全旗团干部培训会、少先队辅导员培训会，专题传达学习实施方案，进行安排部署。加强“青年大学习”宣传推广力度，用好官方微信公众号和“主题教育有声书”等资源，依托“青年爱里”等阵地开展“学习新思想，争做好青年”等形式多样的读书学习活动，团干部、青年讲师团和红领巾巡讲员进行专题宣讲。深化“青”字号品牌项目的育人功能，积极扩展青年志愿服务队和青年突击队力量，结合乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作开展志愿服务活动。开展少年儿童关怀关爱，开展青年文明号亮号行动，展播青年先锋先进事迹，开展“青耘北疆”直播助农活动。提升共青团员的精神素养和斗争本领，利用“鄂伦春青年”公众号积极刊播转发正能量信息，教育引导团员带头绿色上网、文明用网，成为网络文明志愿者，不造谣、不信谣、不传谣，敢于发声亮剑、驳斥错误，营造清朗网络空间。三是推动党、团、队育人链条衔接贯通。加强全团带队，落实少先队阶梯式成长激励制度，将少先队期间的思想政治、道德品质、作风纪律、专业水平、志愿服务和获奖等情况作为发展团员的重要参考依据。2023年度年满14周岁、未满15周岁少先队员推优入团人员64人，比例达100%。按照新时代共青团激励机制指导大纲要求，综合实施好各项激励，每年开展团员先进性评价，为开展“推优”入党工作提供参考，2023年度团组织推优入党11人。切实加强党、团、队衔接，开展党团队手拉手“书香伴我·文明有你”读书分享交流活动、开展“传承红色精神 凝聚奋进力量”“七一”主题党日活动。

四、推动地方和基层完善党的领导机制

推动党组织每年至少召开1次会议专门研究共青团工作。把“党建带团（队）建工作”纳入乡镇、旗直部门党建工作工作规划和年度考核内容，纳入党组织书记抓基层党建述职评议内容，纳入旗委巡察监督工作内容。青年工作联席会议制度已于2019年建立，2023年召开青年联席工作会议1次。推动团教协作，团旗委有关负责同志进入同级党的教育领导机构和教育督导机构，教育团工委负责同志到团旗委任兼职副书记。推动把团建纳入学校党建工作规划和年度考核内容，团建工作占比不低于10%。普通中等学校明确一名校级领导分管共青团工作，学校领导班子把共青团工作列入议事日程，每学期至少召开一次会议专题听取并研究团的工作。旗财政今年为团旗委匹配青年工作经费5万元、青年活动经费5万元，用于支持县域共青团基层组织改革工作开展。旗委组织部拨付党建带团建工作经费10万元。