推荐优秀共青团员作为党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团的重要政治职责，是党团血脉联系的组织依托，是落实习近平总书记关于青年工作重要思想的关键举措。自县域共青团基层组织改革试点工作开展以来，科尔沁区团委锚定工作目标，将共青团“推优”工作作为增强共青团的政治性、先进性、群众性的重要抓手，全面捋顺“推优”工作程序，有效推动全区“推优”工作长足发展。
一是加强党团联合，聚焦“推优”工作重点。科尔沁区团委主动作为，积极争取同级党委支持，多次就“推优”工作向分管领导汇报，大力推动“推优”工作落地见效。同时聚焦“推优”工作目标，坚持将“两个一般、两个主要”作为工作原则，将“推优”工作纳入《科尔沁区关于共青团基层组织改革试点工作分工方案》，明确责任部门，细化工作举措，制定完成时限，为科尔沁区“推优”工作奠定政策依据和文件支撑。
二是明确工作程序，建立“推优”工作机制。针对推优入党程序不清、规范化程度不高等问题，科尔沁区团委制定并下发《关于进一步加强和规范共青团推优入党工作的通知》，就“推优”工作目标、“推优”人员范围和“推优”工作程序进行明确，并与区委组织部确定“推优”具体步骤，制定发展党员综合材料时间流程，将“推优”进一步具体化和精准化。同时联合召开工作推进会，就“推优”工作的意义、要求、程序等进一步明确，切实加强和完善“推优”工作机制建设，使“推优”工作逐步程序化、科学化、制度化。
三是加强工作指导，巩固“推优”工作成效。为确保“推优”工作长效化和取得时效性，科尔沁区团委已连续两年坚持将“推优”工作作为全区团干部培训必备课程，成立由分管领导+科室负责人的“讲师团”，围绕“推优”重要意义、文件依据、文件解读、工作实际、存在问题和工作计划六大方面，对“推优”工作进行深层次的解读和工作指导，全面帮助基层团干部进一步提高认识和掌握发展党员工作的程序和要求，持续提高基层团组织的“推优”工作能力和工作本领，发挥好党赋予的重要使命。同时，科尔沁区团委坚持定期敦促，就“推优”工作进行情况进行调度。改革后，科尔沁区“推优”人数工作较改革之前上升 %，为建立党、团组织联合培育入党积极分子机制，有效提升青年党员质量提供了共青团力量。
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