导语
自县域共青团基层组织改革工作全面铺开以来，盟委高位推动，各旗县市（区）党委领导实施,盟旗两级团委具体抓落实，团的组织力稳步提升，在团干部队伍建设、组织机制创新、社会资源筹措等方面取得了新进展、积累了新经验。为及时推广改革经验，讲好改革故事，不断深化县域共青团基层组织改革工作，盟团委决定推出《改革攻坚进行时》专栏，与大家共话改革。本期推出文章《深化“青”字品牌，为基层团组织赋能》，分享交流镶黄旗在县域共青团基层组织改革工作中的经验做法。
镶黄旗团委紧盯党政中心任务，持续围绕青年需求，按照“资源共享、聚力聚能、同向发展”模式，倾力打造“小而实”的“青”字品牌项目，使基层团组织工作活力显著增强，组织覆盖率和工作影响力显著提升。
汇聚青年工作力量、提升基层团组织的组织力
“带”字引领。严格落实《镶黄旗基层党建带团建工作制度》，将团建工作纳入党建工作总体部署，严格党建带团建工作第一责任人制度，明确基层党组织书记为党建带团建工作的第一责任人，分管副职为直接责任人，苏木镇党委组织委员为团建总指导员，嘎查（社区）党支部书记为嘎查（社区）团建指导员，汇聚成自上而下的党建带团建工作力量。
“选”字聚力。为向基层团组织注入新鲜血液，镶黄旗积极探索团干部选用机制，通过招募报名、资格审核、线上面试、岗前培训、签订协议等步骤，吸纳9名镶黄旗籍返乡大学生赴苏木镇团委担任兼职副书记，制定印发《镶黄旗苏木（镇）团委兼职副书记红黄榜考核管理办法》，全面推行“选、育、管、用”全链条培养模式，配齐配强苏木镇团委工作力量。
“严”字强队。为建立团干部有效考核评价机制，印发《镶黄旗基层团组织书记团建工作述职考核办法（试行）》，严格“4+N”述职内容，首次探索“向青年报告 请青年评议”共青团工作网络评议模式，增加参加评议青年代表比例，实现“青年工作青年评”，年度工作评价结果区分等次，并向所在党组织发函反馈，作为基层团组织领导班子总体评价和领导干部业绩评价、奖优罚劣的重要依据之一。
拓宽新路径、提升基层团组织的凝聚力
全面推行“抓点示范”工作。为减少各领域基层团组织团建工作出现千篇一律、缺少特色亮点、成效不明显等问题，镶黄旗全面实施传统领域团建巩固工程，围绕“培育点、拓宽面、全覆盖”目标，在学校、农村牧区、城镇社区、机关单位、国有企业、“两新”组织等6个领域打造11个团建示范点，打造中学团校、专业合作社团建、城镇社区区域化团建、青年社会组织团建、校外少先队工作示范点，从“点”入手，抓点促“面”，逐步实现从“蜻蜓点水”到“精准点穴”。
着力推行嵌入式“青年爱里”建设。为避免阵地建设不规范、活动开展参差不齐、作用发挥不均衡等短板，镶黄旗突出重点抓实“强领导、严标准、聚青年”三项举措，有效依托各类党群工作阵地，按照青年特点，进行升级改造，全面推行“1+4+N”（1个旗级示范性+4个苏木镇级+ N个专业型、功能型）青年爱里全域覆盖布局，积极探索“青年爱里+ ”模式，以主要服务内容或运营组织为特色，推出“青年爱里+航空科普”“青年爱里+社会组织”“青年爱里+乡村振兴”“青年爱里+青书屋”“青年爱里+夏令营”“青年爱里+青春社区服务”等多类型嵌入式“青年爱里”，搭建多元化共用服务平台，按照“点单+派单”模式，设计开展贴近基层、贴近青年、贴近需求的服务项目，为青少年免费提供基础团务、宣传宣讲、学习交流、休闲娱乐、权益维护、关爱帮扶、沟通交友、社会融入、志愿服务、阵地共享等服务，一批有温度、接地气、显特色、见实效的“青年爱里”脱颖而出。改革以来，各类“青年爱里”共输送咨询类、关心帮扶类、协调组织类服务30场次，服务青少年近350人，切实增强“青年爱里”的吸引力和凝聚力。
打造青年新兴品牌、提升基层团组织的服务力
“青听”心声，为乡村振兴蓄力赋能。为持续深化密切联系青年机制，让团组织成为青年信得过、靠得住、离不开的知心人和贴心人，镶黄旗团委不断深化“青听”活动品牌，创新开展“青听”活动88场，推动解决青少年面临的“急难愁盼”问题32个，动员基层团组织推出“对话青春·萤火”系列活动，延伸打造“用萤火点亮乡村振兴”品牌项目，以“隔空对话”形式为青年答疑解惑，将“青年志愿服务·点亮锦绣草原”系列志愿服务活动项目同“萤火”系列充分整合，引导更多团员青年积极参与牧区建设；开设“青年护苗、助力成长”青年小课堂—假期牧区托管班，设计开展各类兴趣课程，有效解决牧区少年儿童放假托管难题，打造校外“第二课堂”，形成青促幼，青带幼的良好氛围，拉开“一团一品”工作格局，为乡村振兴注入青春动能。
打造青年集聚“磁力场”，构筑电商直播“新高地”。为服务和满足青年就业创业需求，镶黄旗通过搭建平台，整合相关资源，成立了集培训基地、创业成果展示区、直播间等功能齐全的电商直播基地，打造了集创新创业、职场提升、文化娱乐等功能于一体的青年会客厅，打造共青团联系服务青年的“连心桥”，也成为了青年表达诉求、反映问题的“解忧杂货店”。改革以来，举办3期电子商务技能培训班，培训累计时长20小时，覆盖青年105人次。
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