内蒙古电力集团乌兰察布供电分公司修试管理处继电保护二班
乌兰察布供电公司修试管理处继电保护二班现有职工20人，青年员工16人，青年占比80%，承担着所辖变电站二次设备的运行维护、定期检验、大修技改和工程验收等工作，是一支装备精良、技能专业、年轻有为、满怀热情的青年团队。集体曾获得第20届全国青年文明号、全国“安康杯”竞赛优胜班组、自治区青年安全生产示范岗、集团公司及市总工会“工人先锋号”、集团公司“一强四化”班组等数十项荣誉称号。
夯实基础，强化青年安全生产“动力之源”。青年安全生产示范岗的创建得益于领导的高度重视，研究确定了青年安全生产示范岗创建目标，印制创建标准，并落实工作事项，分解责任，确保创建活动真实有效。创新起草、签订安全生产承诺书，制定《青年安全生产示范岗管理办法》，将安全生产各项指标与考核制度紧密挂钩，定期梳理安全隐患台账，在班组内设立“青年安全生产示范岗”“青年安全生产监督岗”，并配备一名“青年安全生产监督员”，由熟悉安全规程和操作规程的青年职工担任，每周组织青工学习《电网典型生产安全事故100例》，对造成事故的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等原因进行深入探讨。
强化管理，增强青年安全生产“动力之本”。在办公现场，创建宣传展区，悬挂青年安全生产示范岗创建标志、安全宣言、集体简介和成员照片，活动宣传展区用规范简练的文字表达通俗易懂的内容，为大家起到安全警示作用；制定桌牌、臂章、袖章、胸牌等物品，编印《岗位安全宣传手册》和《变电检修工作保命卡》，将岗位中的一些工作经验以及涉及到安全隐患的一些方面编写成口袋书，让班组人员随身携带翻阅。
丰富活动，筑牢青年安全生产“动力之根”。以团青活动为载体，以“三会一课”为抓手，开展安全警示教育活动，举办安全团课宣讲、安全主题团日、安全知识培训、安全知识竞赛等线上线下活动，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。组织青工掌握手机版“游学堂”安全规程学习平台；在工作现场创新开展安全知识问答下现场、班前会青工话安全等活动；每季度组织青工开展岗位竞赛，多次邀请技术能手对员工进行紧急救护等方面的培训，另外积极开展技术骨干授课、导师带徒、拜师学艺等活动，充分营造一种学习的氛围，使青年员工掌握应知应会的安全生产本领，并逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的观念转变；定期组织安全操作考试和业务考试，进一步提高全体员工的安全生产水平和技术业务素质，有效降低业务操作中的失误率，积极开展青年安全生产示范岗“六个一”活动，并将相关的图片或视频资料收集整理、留存归档。
注重创新，注入青年安全生产“动力之魂”。搭建创新工作室平台，及时对创新创效活动小组技术改造的情况进行总结和表彰，激发青工技术创新的主动性和积极性，组织青年职工开展科技攻关，推广应用创新成果，组织开展QC创新研讨会，推广应用创新成果，青年创新平台收获满满。2020年《手持式跳闸矩阵测试仪的研制》荣获内蒙古自治区电力行业QC成果一等奖、《CT二次电流短封装置的研制》荣获中国水电质协QC成果二等奖；2021年《智能变电站手持式无线二次电压核相仪的研制》荣获内蒙古电力（集团）有限责任公司QC成果三等奖、《一种电流互感器二次侧回路检测装置及电路》荣获实用新型专利；2022年《手持式跳闸矩阵测试仪的研制》荣获电力行业电气自动化技术优秀创新成果。
继电保护二班在公司各级团组织的领导下，通过开展一系列卓有实效的创建活动，不断推动提升青年职工安全生产意识和水平，以青年安全生产示范岗创建活动促进班组、单位提升安全生产水平作用明显，连续5年未发生安全生产事故和违纪违法行为，辖区内继电保护正确动作率均保持了较高水平，切实发挥了青年安全生产集体排头兵和领头雁的突出作用，以实际行动营造了“安全生产，青年当先”的良好氛围。
