自县域共青团基层组织改革工作开展以来，海拉尔区团委结合中心城区青年分布特点及青年实际发展需求，不断扩大社会领域团组织覆盖，更加广泛、有效地团结、凝聚、教育和引导青年，提升团组织的“三力一度”。截至目前，海拉尔区团委已录入智慧团建、已建立团组织的非公企业和社会组织共有34家。
一、落实党建带动
充分认识抓好社会组织团建工作的重要意义，进一步明确工作要求，以党建带团建为引领，对标共青团基层组织改革要求，积极争取区委有关部门和“两新组织”的大力支持，以点串线强化组织牵引，拓宽重点企业和社会组织、行业主管部门、镇（街道）着力的团组织建设路径。主动与未建立团组织的非公企业联系，突破工作难点，积极探索有效的途径和方式，为他们提供指导和帮助。2022年，海区建立呼伦贝尔市蒙兀文化传播有限责任公司团支部和思灵艺术培训中心团支部两个非公团支部。本着有利于加强党的领导，有利于企业的生产经营，有利于团员的集中管理等原则，根据工作需要和团员人数，灵活设置团组织，并按照先易后难的原则，从规模较大、影响较大、团员青年人数相对稳定的企业入手，以大促小，以点带面，稳步推进。
二、加强区域联动
2022年海区新建立社会领域团组织3个、非公领域团组织2个，主动创建团主导的各类，目前已有青年社会组织2家，确定了以建设网络主阵地为主要形式，以应急突击、志愿服务，创业就业为主题的网络社群3个。推进“青年之家”建设，目前海区共有实体青年之家12个，青年之家100%覆盖乡镇街道。以社会、非公领域建团为契机，以古城青年爱里为平台，打造海区文创青年线下沟通根据地，不断加强对海区文创青年的服务引导，为拉动海区文创产业高质量发展注入青年新活力。依托青年爱里，开展“青听”主题活动，围绕“青春社区”行动开展交流座谈，成功构建起社会组织与团的基层组织有效互动的格局。
三、助力行业推动
海拉尔区团委始终坚持围绕中心服务大局，找准团的工作着力点和切入点，丰富路径载体。针对社会组织发展面临困境，急切需要团组织帮扶这一问题，团区委深入基层社会组织开展慰问活动，用实际行动助力社会组织良性发展。
拓展志愿服务组织帮扶，高考期间开展“与爱同行 圆梦高考”高考志愿服务活动，带领海拉尔区三家志愿服务组织共同参与服务，在服务中帮助社会组织提升社会影响力同时对如何做好志愿服务工作进行指导，进一步提升社会组织影响力。
2022年疫情期间，团区委广泛动员青年参与疫情防控，组建青年突击队、青年志愿者队伍63支，招募储备志愿者1169名，与海区镇办和重点部门24家单位对接服务岗位，累计派出530名志愿者奋战在疫情防控一线。从“青年人”到“志愿者”，他们从各行各业赶来，以最快的速度、最高的效率、最实的工作，以青春之名为打赢海区疫情防控阻击战贡献力量。
疫情期间，团区委对接全区爱心企业和创业青年，精准服务青年需求，积极发动社会资源，组织爱心企业、爱心青年、爱心车辆纷纷聚集，募集面包、牛奶、暖贴、暖宝、口罩和手套等物资，为隔离酒店青年量身定制1000份“共青团抗疫加油包”，为方舱医院青少年送去了80份“爱心加油包”，为海拉尔区青年突击队、镇办基层团组织、社会组织和青年志愿者传递党的温暖，送上共青团专属关怀，凝聚了强大的抗击疫情“正能量”。
四、完善系统促动
团区委将非公和社会领域团建工作作为共青团县域基层组织改革的重点工作，在加快增量建设的基础上探索符合我区发展规律的团建方式，调动各类青年骨干、青年人才积极性，加强社会领域和各类新兴领域青年群体的组织覆盖。以行业团组织建设为依托，发挥各行各业团组织的统筹作用，夯实已建非公团组织，通过开展各类活动强化团内沟通交流。将共青团品牌工作渗透到社会团组织中，通过设计吸引青年目光的活动和项目，不断优化共青团和企业形象。
下一步，团区委将进一步把握共青团改革正确方向，坚持目标导向，聚焦薄弱环节，重点强化共青团社会功能和政治功能。更加广泛、有效地团结、凝聚我区重点企业和社会组织，更好地发挥党的助手和后备军作用。认真学习其他地区先进经验和优秀做法，不断创新工作方式，努力使我区非公团建工作有新起色，再上新台阶，进而提升共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度，推动改革工作取得实效。
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