阿拉善盟共青团：抓好“四个维度”推动两新领域团组织焕发新活力

一是抓思想引领，进一步把牢两新领域团员青年政治方向。坚持把政治建设摆在首位，引领两新领域团组织深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为契机，深入开展“青年大学习”行动，以“日督促+周通报”的方式广泛发动非公团组织、社会组织团组织、新业态、新就业群体团员青年参加网上主题团课，平均参学率80%以上，组织化开展专题学习活动639场次。实施社会组织领域“青年马克思主义者培养工程”，今年共有23名社会组织青马学员完成2022年度线上50课时理论学习。在全国全区“两会”等重要时间节点，组织非公、新业态、新就业群体团员青年热议并线上展播；积极推报快递小哥、一线工人、创业青年等群体参评“青年五四奖章”“两红两优”“优秀志愿者”等团内表彰，以切实的参与感激励两新领域团员青年跟党走。

二是抓组织建设，进一步激活两新领域团组织内在活力。加强团建力度，通过调研、团干部密切联系青年等机制的运用，实地指导两新领域团组织规范化建设，严格落实“三会两制一课”、主题团日等基本制度，统一印制《阿拉善盟基层团组织工作手册》《发展团员工作手册》，不断提高团组织规范化程度。及时摸底全盟已建立党组织非公企业和社会组织团员青年情况，不断改进完善两新领域建团方式，横向上借助盟非公党工委、盟民政局、青联青企协等团属社会组织、青年文明号等团属品牌力量建团；纵向上依托行业协会商会推动所属单位、行政主管部门推动下属企业等渠道建团。去年以来，通过实施“非公团建百日攻坚”行动，新建两新领域团组织59个，实现了非公团建跨越发展。今年4月7日，联合盟市监局、盟非公团工委开展非公团组织专题调研并召开座谈会，进一步理顺了工作思路，加强了团组织规范化建设。

三是抓队伍建设，进一步提高两新领域青年素质能力。按照“素质好、业务精、能力强、热情高”的总要求，着力选拔年轻、优秀的党员、团员担任团支部书记、委员。针对团干部流动大、业务不熟练等工作实际和问题，坚持问题导向和目标导向，每年开展团干部培训班和书记抓团建述职评议，培训和参加名额重点向两新领域倾斜。根据行业系统资源优势和青年的聚集分布特点，按照“基础+特色”方式深入调研挖掘行业系统青年需求，形成了一批针对性强、特色突出的青年活动项目，如：社会组织领域的志愿服务活动、金融系统的扶贫助困活动、园区系统的岗位练兵活动等，在非公和社会组织青年中取得了良好效果。

四是抓作用发挥，进一步激发两新领域青年担当作为。围绕青年就业、婚恋、社会参与、维权等基本需求，广泛开展春风送岗、团建交友、技能培训、健康讲座等活动；围绕促进企业发展，广泛开展“青”字号品牌创建、职业技能竞赛等多种活动，开展了“扬帆启航 成就梦想”2022年青年电商培训班3场，关爱帮扶快递从业青年“暖蜂行动”7场；组织非公和两新领域企业团组织积极参与“青年安全示范岗”“青年文明号”等评选表彰活动，通过切实有效的服务，增强团组织对团员青年的凝聚力和服务力。