“想请教一下来自清华大学的小伙伴，在面对工作、生活繁忙等种种问题时，青年该如何保持高度的自律，拥有一个良好的学习习惯？”
近日，5名清华大学“90后”在读博士生，跨越1000多公里，从水木清华朗朗校园，来到西部边疆小城乌海进行暑期见习。7月6日，5名清华学子受邀走进乌海电业局展开了一场别开生面的青年思想交流。
来自清华大学的5位优秀青年走进乌海电业局，分别参观了“全国先进基层党组织”“北疆楷模”输电管理处，并观摩了该局庆祝建党100周年书法摄影展，在讲解员的介绍下，对该局青年所处环境和工作现状有了一定程度的了解，并对乌海电业局团青工作取得的成绩表示高度的赞扬。
随后，该局团委（青工委）开展了“清华大学青年博士与电力青年对话座谈”活动，清华学子一行与该局青年代表进行了座谈交流。
“想要克服惰性、保持学习的动力，首先要设定好自己的目标，应用管理学PDCA循环激励，从而形成内驱力，最终养成一种良好的习惯。”清华大学环境设计专业博士潘沪生针对该局青年提出的问题进行回答。
“我局当下正在实施青年人才培养计划，青年从入职开始就被纳入到此项计划里，按照管理人才、技术人才和技能人才三个类别方向进行培养，使青年有目标、有冲劲儿。”该局团委（青工委）书记刘绪姣回复。座谈期间，双方同时就“如何更好地培养并留住人才，帮助青年在企业中实现自我价值”的主题进行了深入交流探讨。思想的碰撞和观点的交流，为乌海电业局进一步加强青年情感、责任、文化的引导明确了思路。
清华大学美术专业博士李平结合自身经历，以讲故事的形式，分享了如何养成持之以恒的习惯，提出了“与优秀的人同行，对自己也是一种激励”的观点。清华大学社会学专业博士才旦珍满为电力青年推荐了“读书打卡”“小组激励”和“倒计时提醒”等对抗拖延症、惰性问题小妙招、小办法。
在座谈中，来自不同专业、不同岗位的青年，围绕学习、工作、生活和成长经历进行了深入的交流。大家你一言、我一语，从世界观谈到人生观、价值观，从宏观政策聊到微观理念，从企业发展论到个人成长，仿佛是进入了激烈的辩论赛场，让青年们享受了一场思想上的饕餮盛宴。
这场青春与青春的对话虽然短暂，却将电力青年与清华学子的心紧紧相连，让清华学子感受到了乌海电业局青年昂扬向上的精神面貌，也让乌海电业局青年加深了对清华学子的了解，汲取了坚定前行的力量。
座谈最后，乌海电业局团委（青工委）书记刘绪姣用“兴趣是最好的老师；只要付出总有回报；每一个光环的背后都有别人看不到的汗水”三句话总结了本次座谈交流的体会。她强调，这次交流座谈也是一场生动的团课，电力青年既要学习清华学子的思维方式、学习方法和良好习惯，树立信念和信心，又要继续保持奋斗的激情，保持向着目标不断努力的冲劲儿和闯劲儿，努力把本次与清华学子座谈交流所感悟到的精神带到接下来的工作实践中，努力践行“人民电业为人民”的铿锵誓言。
基层动态