为全面落实从严治团要求，不断夯实共青团基层基础，进一步激发村级团组织活力，按照自治区、呼市两级团委关于基层团组织换届工作的有关要求，团县委认真谋划，精心组织，严格程序，稳步推进，截至9月27日，全县120个村、>13个社区全面完成团组织换届选举工作。
在组织“精”上下功夫。一是争取支持。经全县村、社区“两委”换届选举工作领导小组审定印发了《关于转发〈关于在全市村、社区两委换届中统筹推进基层团组织换届工作的通知〉的通知》（托选组办发〔2018〕9号），明确了工作内容、程序步骤及相关要求。将全县村（社区）团组织换届工作纳入到“两委”换届工作中统筹推进，召开全县村（社区）团组织换届工作推进会2次、调度会1次。二是抓好培训。下发了《托克托县村（社区）团组织换届选举工作指导手册》，在“乡镇团委工作群”里全程督促、指导村（社区）团组织换届工作，有针对性地对相关业务知识进行了培训。三是压实责任。各乡镇群团工作分管领导亲自参与、靠前指挥，及时解决团组织换届工作中遇到的各类问题；乡镇团委书记全权负责，统筹推进，确保了换届选举工作的有序开展。
在底数“清”上下功夫。9月上旬，团县委组织各乡镇团委开展了前期调研，通过实地走访、电话问询等方式逐村逐社区进行摸排登记，全面掌握村（社区）团组织基本情况。摸底调研结束后，各乡镇团委结合实际情况，分别制定了团组织换届选举工作实施方案，并指导辖区村（社区）制定了具体的实施方案。
在结构“优”上下功夫。把选优配强团组织班子成员特别是团支部书记作为重中之重，把“理想信念坚定、心系广大青年、工作能力过硬、工作作风优良”选人要求贯穿始终，新选出的133名村（社区）团支部书记全部进入“两委”班子。大力选拔农村青年致富带头人、农牧业大户、大学生村官、返乡创业大学生中的优秀青年党员、团员，选优配强村（社区）团组织班子。 下一步，团县委将陆续开展村（社区）团组织负责人集中培训工作，促进新任村（社区）团组织负责人理论水平和共青团业务能力提升，为今后抓好村(社区)青年工作打好基础。
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