嘎查村（社区）团组织换届工作启动以来，乌兰察布市团委紧扣自治区团委和乌兰察布市委组织部部署要求，突出选好人、用强人，周密部署、精心组织，嘎查村（社区）团组织换届高标准推进、高质量完成。截至3月24日，全市1258个行政村、220个社区圆满完成团组织换届任务，新一届团组织班子结构进一步优化，全面落实嘎查村（社区）团组织书记100%进入两委班子，全面实现年龄、学历“一降一升”，为巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴注入新动能。
担起先行主责，打好“主动仗”
为深入推进党建带团建制度落实，加强基层组织建设，乌兰察布市团委超前分析研判，压实责任，始终拧紧“责任落实”这一关键链条。切实强化属地责任，压实各旗县市区团委书记主体责任，成立由乌兰察布市团委领导班子及旗县市区团委书记为成员的换届工作领导小组，深入嘎查村（社区）指导团组织换届选举工作，确保整个换届选举工作每个环节、每个步骤有序推进。团市委先后召开两次团组织换届专题会议，研究部署换届选举工作、专题听取情况汇报。联合乌兰察布市委组织部印发《关于在全市嘎查村、社区“两委”换届中统筹推进基层团组织换届工作实施方案的通知》（乌换组发（﹝2020﹞4号文件），各旗县市区团委迅速行动、紧抓落实，第一时间召开动员部署，乌兰察布市团委制作团组织换届流程海报、《团支部手册》，强化政策解读，使各嘎查村、社区团支部熟练掌握换届流程，特别在资格认定、投票选举、公告发布等重要环节上，通过微信工作群培训的方式进行专题辅导和一对一的问题解答，确保团组织换届圆满完成。
增强问题导向，增当“排头兵”
坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出重点、抓住关键，不折不扣完成换届选举各项程序。乌兰察布市团委对全市18-35周岁青年、团员进行摸底登记，人选标准始终突出“选贤任能”这一鲜明导向，深入细致做好团员群众的宣传发动和引导，加强难点问题排查研判，确保把“能干的好人”选出来。本次换届选举产生嘎查村、社区团支部书记1151名，全部进入嘎查村、社区“两委”班子，其中进党支部586人、占比50.09%，进村（居）委会565人、占比49.91%；平均年龄37.2岁，其中90后团支部书记427名；高中及以上学历890人、占比77.82%；女性489人、占比42.59%。
下一步，乌兰察布市团委将聚焦提升嘎查村（社区）团干部的综合素质和业务能力，强化教育培训，坚持党建带团建，加强基层团组织规范化建设，树立干事创业、大抓基层的鲜明导向，帮助新任团干上好任职“第一课”。
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