为进一步加强共青团组织建设，提升团组织凝聚力和战斗力，充分发挥团员青年“后备军”模范带头作用，认真履行好组织青年、宣传青年、凝聚青年、服务青年的职责。按照“党建带团建，团建促党建”的基本要求，自村级团支部换届工作启动以来，镇团委按照镇党委、团旗委统一安排部署，对照换届程序，广泛动员宣传，周密组织实施，顺利完成了20个村（社区）团支部换届工作。
为了切实把优秀青年充实到村级团支部班子，乌兰木伦镇制定并下发了团组织换届工作实施方案，明确换届选举的目标和责任，细化分解换届选举任务，夯实村团支部换届选举工作基础；深入开展广角度宣传，引导全体团员青年积极参与到选举工作中来；严格规范换届工作流程，提高村团支部换届选举的公开性、透明性和公信力。产生新一届团支部班子成员60人，其中大专及以上学历55人；“85后”团支部书记6人，“90后”团支部书记9人；团支部书记100%进入村社区“两委”班子。
准备谋划，筑牢选举基础。依托“智慧团建”系统数据，组织各团支部开展团员信息摸排工作，登记可参与选举团员人数；通过团员青年民主推荐和同级党组织推荐相结合的方式，顺利推选出村团支部候选人80人。
规范流程，从严换届选举。在换届工作中，严把程序关，从严做好团员青年摸底、请示报告、人选推荐、资格审核、大会选举等各个环节工作，切实规范换届流程；严格落实疫情防控措施，参会团员“测体温、戴口罩、扫两码”；有序推进团员大会各项议程，确保了换届工作顺利推进。
青春接力，做好换届交接。镇团委将指导各村（社区）团支部新老班子做好工作交接等后续工作，进一步建强建牢团的基层组织，团结带领广大团员青年在各项事业发展中贡献青春力量。
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