“这是培训记录表，这是安全隐患排查记录表......”5月26日，长庆油田采气四厂作业一区苏36巡站班班长马卓凡正在给检查组介绍青年安全生产示范岗的创建情况。不定期检查是采气四厂深化青年安全生产示范岗创建活动的举措之一。
青年安全生产示范创建是企业共青团工作融入安全生产工作，促进青年岗位实践的有效载体。3月份，这个厂团委联合质量安全环保科开展了2020年青年安全生产示范岗创建活动。以“抓机制、抓管理、抓活动”三大措施，推动活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展，以达到增强青年安全生产意识，提高安全生产技能的活动目的。
抓机制，确保规范运行。按照自主申报创建的原则，组织专业部门对申报集体的资格和创建计划进行审核、公示，把好源头关。制定《第四采气厂青年安全生产示范岗考核标准》，要求创建单位成立相应领导小组对活动进行不定期检查，将创建活动与生产建设工作同部署同考核，建立联动机制。创建期满，经考核组现场验收合格后，方可授牌表彰，把好创建质量关。
抓活动，扩大影响力。把创建工作与采气四厂安全生产实际结合起来，重点抓好“四个一”活动的常态化组织，即安全教育培训每月一次，隐患排查每月一次，岗位练兵每季度一次，应急演练每季度一次。以创建青年安全生产示范岗为契机，加深青年员工对岗位职责、操作规程、风险控制的理解和掌握，增强安全生产意识和应急处置能力。
抓管理，确保示范性。青年安全生产示范岗重在建设，关键在管理。厂团委建立青年安全生产示范岗管理档案，按照不同的创建级别制定不同的考核要求，通过不定期检查、专业部门考核打分等形式对青年安全生产示范岗考核评比，宣传报道优秀创建集体事迹，并推荐到上级组织参与评选。目前，采气四厂青年安全生产示范岗已成功创建省部级2个，正创建国家级1个，市级1个，县级1个。
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