【青年大学习】乌海电业局变电管理处结合青年大学习举办岗位竞聘活动

　　为提高青工的专业技术水平，加强人才梯队建设，乌海电业局变电管理处举行岗位竞聘活动。竞聘前期，变电管理处团支部将竞聘前期培训与“青

年大学习”相结合多次举办青工上讲台活动。

　　青工们将日常工作学习中遇到的问题总结并提出，由专业水平较高的青工为大家解答，同时还根据大家所提到的问题结合事故案例与大家一起分析、

讨论。随后，将授课内容考题化，由青工一一作答，一方面了解大家掌握情况，另一方面通过多人多思路的解答方式督促大家学习，提高授课的质量。

　　青工上讲台活动不仅提升了青工讲课水平，而且提高了青工学习积极性，营造了良好的学习氛围。昔日伯乐相马，今朝沙场点兵。在此次竞岗中，

变电管理处本着“民主、公开、竞争、择优”的原则，面向全处青工公开竞聘。并由变电管理处处长、技术员及班站长担任本次面试的评委，严把竞聘

关。

　　本次竞聘分为笔试、口试两个环节。笔试环节中，大家认真审题，细心琢磨，对任何一个细节也不曾懈怠。面试环节中，面对“庞大”的评审阵容，

28名竞聘者更是从容不迫的结合日常工作进行事故分析及处理。答题结束后，评委们结合岗位特点和性质进行了专业提问，选手们对答如流，他们对各

类问题的见解、想法以及处理过程中的细节考虑，不断赢得评委的赞赏。

　　变电管理处团支部坚持营造“比学赶超”的良好氛围，为青工搭建学习、竞争平台，调度青年的学习积极性，为日后学习、工作指明方向。