六院共青团和青年工作
2023年
在六院党委和上级团委
的坚强领导和关心支持下
六院共青团和青年工作
聚焦主责主业
围绕中心 服务大局
系统推动“5+1”共青团和青年工作体系
团结引领广大团员青年
奋斗新时代 奋进新征程
为加快建设世界一流航天防务动力研究院
贡献了积极的青春力量！
基本情况
截至2023年12月31日，全院35岁以下青年占全院职工总数的37.7%，其中28岁以下共青团员占青年总数的50.3%，共设有团委8个、团总支2个、青工委1个、1个直属团支部，65个基层团支部，专兼职团干部231人，机构健全、组织规范、职责清晰，有力确保了团组织的有效覆盖和青年工作的全面推进。
一、青年思想引领工程
（1）团员和青年主题教育
1.成立专门组织机构，制定工作计划。
2.发布基层团组织季度政治学习任务清单。
3.坚持“全面学+重点学”，组织团支部全覆盖开展“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”4个专题理论学习300余次。
4.按照“院团委整体部署-各级团组织分层推进-团委委员落地指导”的模式，66个团支部全覆盖召开专题组织生活会。
5.“智慧团建”持续完善。推动团支部专题学习、组织生活会、团员教育评议和团支部“对标定级”信息全维度及时在线。
6.擦亮“青”字号品牌。全院63支青年突击队、19个青年文明号、24个青年安全生产示范岗，共计2000余名团员青年聚焦主责主业，奔赴科研攻关一线练本领、打硬仗。
7.用好航天精神实践教育载体。将功勋试车台等六院工业遗产列为实践锻炼基地，基层团组织开展沉浸式现场“对话”航天前辈活动30余次，覆盖600余人。
8.搭好青年创新创效平台。系统优化青年“五小”成果、青年论文、青年安全提案征集评选模式，盲审会评营造氛围，2000余名青年积极献计献策，形成917项成果建议。
（2）青年精神素养提升工程
坚持青年精神素养提升工程与重点工作统筹策划，压茬推进、持续激励。
1.加强理论学习。为66个团支部发放《论党的青年工作》《新时代的中国青年》以及航天精神类书籍300余册，组织引导开展专题学习研讨300余场次。
2.开展对标研讨。在自学互学、集中教学、前辈比学、实践教学的基础上，组织团员青年聚焦“三个问题”高质量召开“我与先辈比奋斗”专题研讨会。
3.梳理问题清单、对标反思提升。组织团员青年在对标研讨基础上，形成问题清单866条，制定提升措施622项，形成反思材料904份。（3）“学习二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题教育实践
1.建立“院团委-各单位团委-基层团支部”三级研学机制。以月度例会组织习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题学习。
2.组建两级宣讲队伍。165名青年讲师团成员深入基层宣讲党的二十大精神，开展灵活式、互动式专题宣讲80余场次。（宣讲内容涵盖航天精神、航天文化等）3.举办主题青年知识竞赛。以分众化、就近集中方式组织1000余名青年参与30余场预赛、半决赛，200名青年在院级总决赛展风采。
4.广泛开展各类主题活动。77个团组织多形式开展主题团日、沉浸式红色教育、青年读书会等活动。
（4）“青年大学习”行动
1.以短时长-高频次模式养成青年理论学习习惯。开展“青年大学习”周学习行动计划，共计组织20000余人次打卡“青年大学习”网上主题团课，打卡率持续居于内蒙古自治区直属企业前列。
2.及时组织团员青年和团干部收听、收看、集中学习、热议重要会议及讲话精神。
3.组织代表赴基层宣讲。六院团委书记作为团十九大代表、共青团内蒙古自治区第十五届委员会委员深入一线开展专题宣讲。
（5）网上共青团建设
1.建强建优“航天六院青年”网上共青团阵地。年度发稿246篇，其中130余篇上稿集团公司“青春航天”，30余篇上稿内蒙古自治区团委官方网站，对外传播六院青年好声音渠道持续扩宽。
2.“航天六院青年”获评全区企业共青团新媒体微信最具影响力账号。
3.六院青年典型事迹于“五四”“十一”期间在内蒙古卫视《新闻联播》《新闻再观察》、奔腾融媒视频号等多个省部级媒体平台播出。
二、青年创新创效工程
（1）青年创新创效成果丰硕
1.青年“五小”。开展青年“五小”立项、成果征集评选活动，共征集立项成果228项（2023年度）、评比236项（2022年度），以两级会评方式认定优秀成果32项。
2.青年论文。组织第十六届青年论文征集评比工作，153篇青年论文经专家组函评、会评，20篇论文获等级奖，8篇获鼓励奖。
3.青年提案。开展青年安全提案征集评比活动，组织动员青年在安全大排查、隐患大起底专项行动中献计献策，征集提案287项，专家组评定优秀提案40项。
4.青年创新工作室。开展典型集体创建活动。对全院23个青年创新工作室创建集体开展全面摸查指导。互学互查，强化交流。组织开展阵地建设及运行管理实地互访互学专项行动。示范认定、精准支持。评定六院第六批青年创新工作室10个，给予专项经费支持，全周期管理指导。
5.青年创新奖。聚焦关键，积极组织，征评青年创新奖项目13个，经专家组评选推荐，获评集团公司第六届青年创新奖1项，提名奖1项。
（2）“青”字号品牌作用持续彰显
1.青年突击队。开展“临时+固定+专业+志愿+常备”型青年突击队组建活动。以集中授旗、颁发责任书、制作动员视频、集体宣誓等形式动员组织各类青年突击队积极奔赴攻坚克难最前沿。3️⃣全年组建青年突击队63支，广大青年突击队员在不同时期、不同领域勇于担当、冲锋在前，用实干实绩擦亮了青年突击队品牌。脚踏实地、好声音远播。“鹏抟九天”青年突击队入选全国青年突击队优秀案例，受到全团通报表扬。
2.青年文明号。19个青年文明号集体先后于5月、10月集中开展32次多形式“奋进新征程·号声更嘹亮”青年文明号开放周活动。开展青年文明号专题培训，指导各级青年文明号负责人提升品牌工作、服务主业专业化能力。让“敬业、协作、创优、奉献”青年文明号精神融入日常。522名青年文明号成员在持续的专业活动中提升能力、彰显担当。13个青年集体获评“一星级内蒙古自治区青年文明号”，探索材料创新团队获评“一星级全国青年文明号”。
4.青年安全生产示范岗。以专项创建提升能力。组织24个青年安全生产示范岗集体多形式开展“亮诺践诺、隐患自查、互评‘找茬’、‘扫雷大战’”等创建活动，以现场检查+考核答辩提升创建效果。以主题活动提升意识。推动团组织+创建集体一体行动活动，42个团组织聚焦“安全生产 青年当先”主题，开展“安全知识青年说”，歌唱《我们都是安全员》，快板《安全月里说安全》等系列主题团日活动50余次。3个青年集体获评“全区青年安全生产示范岗”，二车间装配整形组获评“2022年度全国青年安全生产示范岗”。
5.质量放心团支部。开展青年关注质量专项活动。11个基层团组织开展“质量提升 青年先行”主题海报征集、青年热议等活动，覆盖青年近200名。开展质量放心团支部创建活动。10个基层团支部多形式开展质量放心团支部创建活动，激励青年献策质量管理，树牢“零缺陷”意识。
三、青年人才培养工程
（1）青年马克思主义者培养工程
1.高质量完成六院第二期“青马工程”井冈山红色教育实践培训及结业考核，整理形成论文集，39名学员顺利毕业。
2.高标准选拔“青马工程”第三期学员41名，选聘导师28名，优化理论课程体系，组织完成集中理论培训班。
3.多领域拓宽实践锻炼机会，组织学员赴先进企业开展专项调研学习。
4.搭建讲学锻炼培育平台。聚焦政治理论、传承弘扬航天精神，举办多期六院青年大讲堂-青马学员说暨读书会。
5.探索开展建档建册跟踪培养工作。面向院级1~3期及集团公司级共146名“青马工程”学员开展基础档案建立及建言献策专项活动，收到聚焦航天事业高质量发展问题梳理360个，针对性建议举措200余项。
（2）导师带徒·青年助理贰
1.结合实际推动青年人才专项培育工作。年度评聘青年助理51人。结对业务普及型导师带徒607对，能力提升型72对，实现2023年新入职员工及工程硕博士全覆盖。
2.以仪式感增强认同度。多形式开展导师带徒启动仪式，持续探索导师带徒、青年助理考核结果应用评价有效模式。
（3）“振兴杯”技能大赛竞赛成规模影响渐广。
连续5年承办“振兴杯”全区青年职业技能大赛，本年度16个单位的129名选手参加3个工种总决赛，六院9名青年包揽各工种前3名，获评“全区青年岗位能手”称号。（与人力资源部、工会协同组织相关竞赛）技艺老带新氛围渐浓。发动组织各级团组织举办技能大师讲课、绝活展示技能讲堂及多形式技能比武28次。
四、青年文化培育工程
1.接续传承献爱心，传递航天青年责任担当。发动各级团组织，共计为400余名留守儿童、困难儿童、孤寡老人、中小学生、社区居民等群体送去物质和精神上的关心关爱。
2.六院青年志愿者服务联盟再获“内蒙古青年志愿者优秀组织奖”。
3.航天日对外讲好航天故事、传播航天精神。第8个“中国航天日”，发动组织院属两级20余个团组织，300余名青年多形式开展航天文化进校园、进场馆、进社区等主题活动。
4.安全生产月、质量月。以活动引关注，潜移默化提升青年安全质量意识。以“安全生产月”“质量月”为契机，发动组织基层团支部开展形式多样主题活动百余次，积极助力氛围营造。
5.文体活动。搭平台活跃氛围，让青年互识互进。举办六院“迎新杯”青年趣味运动会，百余名新入职员工、工程硕博士及骨干青年积极参与。各单位精准聚焦需求，开展丰富多彩、青年喜闻乐见文体活动30余场。
五、组织活力提升工程
1.健全建强团组织，打牢青年工作基层基础。调整优化“基层团支部-各单位团委（团总支）-院团委”三级团组织网络体系，完成77个团组织应建必建、应换必换，规范开展各类规定工作。
2.高质量召开六院第五次团代会，系统总结、再启新程，选举产生共青团六院第五届委员会。
3.高质高效指导院属5家单位高标准完成换届。
4.分层推动团内表彰，强化榜样示范、荣誉激励。院属两级高质量召开五四专题表彰大会，各单位党政主要领导作青年形势任务教育11次。
5.搭团支部主动作为舞台，充分激发基层活力。全级次举办“一团一品”团支部主题活动评比，66个团支部多形式开展“航天青年永远跟党走”等主题团日活动，基层团支部引领力、组织活力不断释放。6.抓好抓实骨干力量培养。举办年度团干部培训班，开展团干部上讲台主题团课评比活动，全院92名团干部先后走上讲台青年化阐释党的创新理论。述问测评，以团委书记述职全面检验提升团干部团务工作能力。
六、青年权益保障体系
聚焦青年急难愁盼，落细落小青年关爱，用心用情、尽力而为，多形式开展青年关爱、慰问活动，持续增强团员青年获得感、幸福感。
1.动态更新六院单身青年数据库，统计摸查青年个性需求，以集中或单点方式积极回应青年需求。
2.扩大单身青年“朋友圈”，联合大型企业事业单位及高校开展多场青年交友联谊活动。
3.多方面扩宽青年交友联谊渠道，精准化对接个性需求。推荐6名青年参加“千年胡杨•百年姻缘”集体婚礼。
4.于思家时关怀，于点滴处暖心。以“迎新”“迎中秋”“庆国庆”等时点为契机，各级党团组织开展节日慰问活动30余次，层层传递组织关怀。
2023
有成绩 有不足
青春在奋斗中留下难忘与不舍
2024
有梦想 有荣光
航天让青年有更大的舞台和机遇
六院青年始终与六院同行
六院共青团始终紧跟党走
围绕中心 服务青年
进取点点星铺路 步履稳踏自成功！
2024“青”扬帆再出发！
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