自县域共青团基层组织改革工作启动以来，翁牛特旗于2023年3月印发了县域共青团基层组织改革实施方案，方案围绕《指导意见》中四个方面9项改革举措，制定了《任务分解表》，并结合翁牛特旗实际，细化26条具体措施，量化了具体指标，明确了责任部门。
一、改革团的工作力量选用机制方面
（一）拓宽团干部来源渠道。制定印发《关于选拔翁牛特旗籍在校大学生兼任苏木乡镇街道场、嘎查村社区团组织副书记的工作方案》，开展了翁牛特旗籍在校大学生兼任苏木乡镇街道场、嘎查村社区团组织兼职副书记选拔聘任工作，吸纳了271名大学生兼职副书记。实现在校大学生兼任基层团干部“从无到有”，实现了“0”的突破，丰富了高校学生工作阅历，充实了基层共青团工作力量，全旗兼职团干部比改革前明显增加。
（二）完善团干部考核评价体系。制定印发《2023年翁牛特旗共青团工作目标考核细则》《翁牛特籍在校大学生兼任苏木乡镇街道场、嘎查村社区组织副书记考核管理办法（试行）》，建立团干部履职考核评价机制，分岗分类确定各领域团干部工作职责、工作目标，强化团干部履职尽责能力，极大激发基层团干部的干事热情。
（三）强化考核结果运用。将年末综合考评结果，划分等次反馈至同级党组织。坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，对连续两年评定不合格等次团组织负责人，由团旗委书面建议所在党组织对其进行调整，连续两年评定优秀等次团组织负责人，团旗委将进行通报表扬，并优先向上级团组织推荐各项荣誉。对大学兼职团组织副书记表现优秀的优先推荐参加寒暑期社会实践、政务实习、创新创业项目辅导等政策激励，激发他们立足岗位的责任意识，不断增强大学生的社会贡献度和服务责任感。
二、改革组织设置和动员机制方面
（一）团的资源配置更加优化。积极争取各类资源，对接内蒙古自治区青少年发展基金会，成功争取到“希望工程1+1——幻方助学计划”216个资助名额，总资助金额达21.6万元。积极对接北京市通州团区委为我旗捐赠图书近2000册，价值5.4万元。联合相关部门开展“爱心接力 圆梦微心愿”公益行动2场次，组织社会各界爱心企业、爱心人士积极参与帮助困境儿童解决困难。聚焦青少年需求组织开展“青少年交流计划”“红领巾研学游”活动、“翁牛特旗首届童趣易物夜市”等活动覆盖青少年5000余人，满足青少年多元发展需求，促进青少年身心健康发展。在全旗中小学校开展“与法同行 健康成长”青少年法制宣传系列教育活动50余场次，针对青少年安全问题，围绕防范意外伤害和人身侵害、防溺水、防诈骗等重点内容，开展各类青少年自护教育45场次。
（二）团的组织体系更加健全。2023年5月下发《关于做好全旗机关、事业单位、国有企业团员青年摸排工作的函》和《关于健全完善传统领域共青团组织建设工作的函》，摸清传统领域团员青年底数。在符合建团要求的3个国有企业和1所学校建立团支部，实现传统领域应建尽建。在全旗非公企业中进一步摸排团员人数，在符合建团条件的6个企业中成立团支部，并录入到系统。
（三）团的组织形态更加丰富。强化“青年爱里”组织属性，完善“青年爱里”管理运行机制，全旗17个苏木乡镇街道场“青年爱里”完成实体化建设。按照“目标一致、类别相似、兴趣相同”推进“团办青年社团”，组织成立青年志愿者、文艺体育、创业就业三类青年社会组织。
三、改革团员发展和教育管理机制方面
（一）扎实推动全旗团员和青年主题教育工作。认真贯彻落实团中央和自治区团委、团市委工作要求，制定并下发《翁牛特旗开展团员和青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》，把团员和青年主题教育作为规范共青团组织生活的重要抓手，组织指导全旗618个团支部扎实开展“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”四个专题学习和团员青年主题教育专题组织生活会，推动团员和青年主题教育走深走实。
（二）严格规范团员发展。印发了《翁牛特旗学校领域团组织积分入团实施方案（试行）》，将8学时团课、20小时志愿服务时长等作为入团必备条件，规范学校领域团员队伍建设，从严从实把好团员发展及教育管理工作，改革以来，通过积分入团发展团员980名。合理调控团学比例，指标应用尽用，有效提升团员发展质量和先进性。
（三）推动育人链条衔接贯通。加强全团带队，落实少先队阶梯式成长激励制度，全面推进“红领巾奖章”争章工作。递进开展分批入队、分段教育，改革以来，分批入队少先队员1110人。开展少先队“推优入团”，年满14周岁，未满15周岁的少先队100%经少先队“推优入团”266名。
（四）打造“青”字号品牌。深入打造“青”字号品牌项目育人功能，深入开展““青年文明号”创建活动，”评选出6个旗级“青年文明号”，争创2个市级“青年文明号”，树立各行各业青年的良好精神风貌和职业素养。开展“青耘北疆”直播助农活动2场，通过快手、微信等平台宣传推介农特产品，促进农特产品线上销售，助力群众拓宽销售路径。在第三届龙凤之乡翁牛特文冠花文化旅游节举办期间，组织旗内部分机关、企事业单位单身青年开展“文冠花开 好运自来”青年交友联谊活动，促进青年群体间沟通和交流。
四、完善党的领导机制方面
党建带团建“四个纳入”体制机制建立，推动党建带团建纳入党建工作部署和年度考核并明确所占分值、纳入党组织书记抓基层党建述职评议、纳入党委巡察监督、纳入教育评价和教育督导。召开了本年度青年工作联席会议，推动成员单位履职尽责。青年工作经费保障机制、团教协作机制、旗级少工委双主任负责制有效落实。
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