改革促发展，行动谱新篇。自县域共青团基层组织改革工作启动以来，克什克腾旗团委紧跟时代，主动作为，以红色、青色、黄色、绿色、蓝色为基调绘就改革发展的新画卷。
以红色构图，绘就改革发展主基调。自2022年9月启动县域共青团改革工作开始，旗委高度重视，为改革指明红色发展主基调。
旗委共听取团旗委汇报相关工作8次。旗委常委会研究部署县域共青团改革工作，制定了《克什克腾旗共青团进一步深化改革实施方案》（克党发〔2023〕3号）文件，成立了由旗委副书记任组长，组织部、宣传部、巡察办、教育局、民政局、财政局、就业服务中心、各苏木乡镇街道为改革成员单位的工作领导小组，形成了各部门协调配合、联动推进的工作格局，为顺利开展改革工作提供了组织保障。并把县域共青团改革工作纳入《中共克什克腾旗委员会全面深化改革委员会2023年工作要点》。
2023年按照旗委组织部的统一要求，全旗37个党委将党建带团建工作纳入年度述职报告，强化基层党组织对共青团工作的组织支持。旗委巡察办将“是否将党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓党建述职评议”充实到《十六届克什克腾旗委第三轮巡察工作方案》中。旗教育局下发的《关于印发<克旗中小学、幼儿园年度工作综合考评方案〉的通知》中将团队建设工作纳入综合考核，按10分折算进入教育评价和教育督导的总成绩。连续4年召开青年工作联席会议，23家成员单位定期磋商青年事务，每年解决青年关心关注的问题10余件，跨部门青年政策沟通协调机制持续健全。
以青色素描，描绘改革发展新机制。克旗团委为激励团干部“想为”、“善为”不断出新招，为改革注入青色浪漫。
一是不断拓宽团干部来源渠道。选优配强专职团干部队伍，配齐领导班子，并下设二级事业中心现在编在岗4人。落实挂兼职团干部工作体系，从教育系统、国有企业领域、乡村振兴领域青年中选拔3名优秀青年担任挂兼职副书记。强化基层团干部队伍建设，完成全旗苏木乡镇街道团组织换届工作，从党员、团员中选拔优秀青年人才，共选举出团委书记16人，副书记28人，其中社会领域 7人。举办2023年克什克腾旗“团青学堂”—学习宣传贯彻党的二十大精神暨能力素质提升培训班，全旗70余名团（队）干部参加培训。
二是正向激励激发干事创业热情。分岗分类建立岗位目标。根据苏木乡镇、旗直机关、中小学校不同行业领域的情况，分别制定符合其工作要求的目标考核细则，对基层团干部每年度工作进行考评分档，评价结果向党组织反馈。2023年度根据上一年的考核结果，一名优秀团干部通过团组织推荐入党，推荐两名乡镇团干部走上副科级领导岗位。建立健全少先队荣誉激励体系，评选旗级二星章、市级三星章、区级四星章个人共207人，集体45个；推报一个中队获得“全国红领巾中队”称号。“两红两优”方面评选旗、市、区三级优秀个人共41个，集体14个在基层团组织和团干部中树立了一批甘于奉献的优秀典型。
以黄色涂鸦，展现改革发展新载体。团组织的发展在基层，团组织的活力也应该在基层，为激发各级团组织的生命力，克旗团委不断丰富发展载体，为改革铺就黄色阶梯。
一是增强组织覆盖。为扩大团组织对团员青年的有效管理，对符合条件的传统领域以及旗内规模以上已建立党组织的企业进行摸底，已做到组织应建尽建。对于两新领域企业，加强沟通交流，密切关注非公经济体系内青年的动向，仅2023年新成立非公企业团支部9个。为聚焦青年需求开展常态化服务，建立覆盖团员青年、毕业大学生、青年志愿者等群体的网上青年社群3个。
二是丰富阵地形式。依托苏木乡镇街道党群服务中心、社区活动中心等在全旗16个苏木乡镇街道挂牌成立了“青年爱里”，实现青年联谊交流、志愿服务、少年儿童公益课堂、课外研学的阵地实体化。在应昌街道萃英社区建立全旗首个社区少工委，“学校+社区+少工委”少先队社会化工作体系框架基本形成。全市首个示范性团校在克什克腾旗职业技术学校成立，夯实团员青年思想教育引领和培训工作%5��、赤峰市政协民宗委、慈善机构、社会爱心人士、社工站等，为万合永镇、萃英特教学校、应昌街道、巴彦高勒小学等180余名青少年送去价值3.6万余元的心愿礼包。持续推进“圆梦助学”工程，聚合顶新公益基金、旗内爱心企业捐款共21.15万元，为全旗62名家庭经济困难的应届贫困大学生助学圆梦。
三是持续融合青年需求。为搭建支教帮扶平台，继续做好江苏科技大学研究生支教团服务管理工作，为丰富支教团实践内容，在克什克腾世界地质公园博物馆成立江苏科技大学社会实践基地，克什克腾旗西部计划志愿者项目办被评选为2022年度全国西部计划绩效考核优秀等次服务县项目办；暑假期间各高校学子借助“七彩课程”项目为乡村学校孩子送知识下乡2场次，带领孩子们剪纸、画脸谱、打太极共同弘扬中华传统文化。为搭建社会实践平台，联合就业服务中心开展“团聚精英”、“扬帆起航 ‘职’面未来”等职场体验活动4场次，促进返乡青年就地就近就业；连续开展大学生“返家乡”社会实践活动，共为80余名大学生提供暑期实习岗位。为搭建青年发展平台，在罕达罕嘎查开展青年座谈会，了解到青年在牧家乐建设和养殖品种改良方面的问题后，积极对接相关单位以及牧业养殖大户等开展相关培训2场次；联合克什克腾旗赢福达食品公司、克什克腾旗康宏农产品有限责任公司、老马草原企业举办“青耘中国”之“青耘北疆”直播助农活动3场次。
以蓝色写意，勾勒改革发展新蓝图。入队、入团、入党是当代青年追求政治进步的“人生三部曲”，为打造这一育人链条，克旗团委不断尝试新方法，为改革绘就新蓝图。
一是突出全团带队。依托自治区青少年团结教育实践中心“学习二十大，永远跟党走，奋进新征程”少先队小骨干专题宣讲培训活动，开展视频培训，并邀请中心副主任刘颖来到达来诺日镇小学进行现场授课。与旗委宣传部、旗新时代文明实践中心在2022年共同成立“红领巾宣讲团”，目前有成员112名，通过各种形式在一线开展理论宣传、红色故事宣讲320余场次，直接受众2万余人次，结合文明实践志愿服务开展各类社会实践活动90余场次，实现了“讲者成长，听者受益”的效果，此项目还在全市“我帮你”新时代文明实践志愿服务项目大赛中荣获二等奖。
二是从严做好团员发展。为严格做好团员发展工作，制定《克什克腾旗学校领域团组织积分评议入团实施方案（试行）》，通过七方面的评价，以制度化方案作为量化入团标尺的重要依据。积极争取跨区域教育资源，与包头市昆都仑区、鄂尔多斯市康巴什区、巴彦淖尔市临河区强化工作联动，依托各地区学校团前教育经验，把握新时代青少年需求，组织名师共同打造精品团课8课时，实现优质团前教育资源跨区域整合。举办全旗首届中学思政课大赛为团员教育选拔优质课程10节充实到中学团校教育课程体系中。
三是严格落实“推优入党”。认真落实“推优入党”制度，提升新发展28岁以下青年党员中经团组织推优入党的比例，2023年度经共青团员推优入党25人，占比较以前年度增加60%。
水墨丹青绘发展，踏实肯干谱新篇。克旗团委以县域共青团改革为契机，在党建引领、团干发展、组织建设、资源整合、实践育人等方面取得长足进展，未来我们将继续从时代发展出发、从党政工作大局出发、从青年需求出发，巩固改革成效，用五色笔画好克旗共青团改革的新画卷，为共青团事业的不断发展注彩赋能。
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