自县域共青团基层组织改革工作启动以来，阿旗团委认真落实团中央和自治区团委相关部署要求，在团市委的坚强领导和有力指导下，深化新时代党建带团建工作格局，牢固树立全面从严治团和大抓基层的鲜明导向，推动我旗共青团基层组织改革工作向纵深发展。
紧盯“关键步骤”，在改革命题谋划上精准发力。立足全旗共青团工作实际，先行先试，成立改革工作领导小组，研究出台县域共青团基层组织改革实施方案，将改革举措细化量化为4类13条。在“阿鲁科尔沁旗青年”微信公众号开设县域改革专栏，发布改革相关信息14条。完成“四个纳入”工作，严格落实党建带团建队建工作纳入旗委巡察监督清单、党建年度考核清单、教育评价督导清单以及基层党建工作述职评议，并与旗财政部门对接沟通，增加青年工作经费支持。成立旗级青年之家一处，进一步激发和增强了团组织团结凝聚和服务青年的工作活力和效能。
用好“关键一招”，在改革推进机制上攻坚突破。创新“双指数”模式，制定下发社会领域和学校领域积分制考核办法、基层团组织综合考核评价实施办法等系列文件，履职表现、考核结果与个人评优评先挂钩，考核情况区分档次向旗委组织部、旗教育局反馈，建立健全团组织激励约束和考核评价机制，压紧压实团干部责任。严格入团程序，突出政治标准和先进性要求，落实推优入团、积分入团制度，制定《阿鲁科尔沁旗学校领域团组织积分入团实施方案》，进一步促进团员发展质量提升，2023年全旗规范发展团员两批次共835名，其中213名少先队员通过少先队组织推优成为共青团员,推优入团率实现100%。完善“推荐制”，开辟优秀青年入党“绿色通道”，将“推优入党”作为团员发展成为党员的重要举措，2023年推荐52名优秀团员经团组织规范程序发展为党员（预备党员），青年党员质量有效提高。青年工作联席会议机制落实有力。2023年，召开旗青年工作联席会议第四次全体会议，推动各成员单位扎实有效抓好工作落实，推动形成全社会关心、支持新时代青年发展的良好氛围。
聚焦“关键领域”，在改革任务落实上全面发力。团组织覆盖面不断扩大。全旗共建成“青年之家”实体阵地17家，均已入驻“青年之家”云平台，覆盖所有苏木乡镇街道及本级机关。2023年依托旗新时代文明实践服务中心打造为广大青少年及青年群体提供的公益性、综合性服务场所“青年之家”1处。推进新业态、新就业群体团组织建设，建立快递外卖行业团工委1个；现已建成社会领域团组织78个，其中2023年新增团组织4个。创新推出“青学青思”线上学习专栏，发布学习内容16期，为各级团组织和广大团员青年开展学习教育搭建网络平台。改革以来，团旗委机关工作力量不足问题明显缓解，专挂兼团干部配备率、在岗率显著提升，配备数由6人增长至11人。社会化选聘优秀大学生党团员从事团的工作，吸纳138名大学生兼职团组织副书记，基层团组织工作力量显著增加，苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）团组织工作骨干数增长至15.2%。
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