2023年，共青团呼和浩特市委员会组织战线着眼大抓基层的鲜明导向，持续夯实基层组织建设，大力优化团干部团员队伍建设，全面深化从严治团，不断提升基层团组织的吸引力和凝聚力，为首府共青团工作提供坚实的组织保障。
组织召开共青团呼和浩特市十七届六次全委（扩大）会议。组织召开3次全委（扩大）会议、2次常委会、1次代表会议，研究确定中国共产主义青年团第十九次全国代表大会和中国共产主义青年团内蒙古自治区第十五次代表大会代表候选人人选。下发了《关于进一步加强全市非公领域团组织覆盖的通知》，确定全年目标任务；聚焦规模以上企业和已建党的非公企业，积极摸排，持续推动，2023年全市新增非公领域团组织85家、团员816人。强化阵地建设，截止目前，全市共建成“青年之家”实体阵地135家，全市青年爱里乡镇街道覆盖率达到100%，实体阵地云平台入驻率达到88%。开展学习社、团团慕课、青年社团、志愿帮、团务区、权益站、文体馆7类活动共计3518场，覆盖10万余名团员青年。深化“一专一站两联”机制，以特色品牌项目为载体，推动4个专门委员会、9个团代表联络站积极发挥职能，全年共开展活动3020场，累计参加委员、团代表366人次，直接联系服务青年9600余人。在新兴领域成立了“呼和浩特市国有企业行业团工委”和“呼和浩特市税务团工委”，进一步扩大团组织覆盖。
制定并落实2023年《团干部教育培训计划》，组织全市直属团组织负责人赴延安开展全市团干部教育培训班，采用线上＋线下的方式开展“2023年全市团干部培训班暨‘青年马克思主义者培养工程’青年骨干培训班”等各类培训班。强化协管职能，着力提升团干部配备率，截至目前，全市专职团干部配备率为93.5%，干部在岗率为100%。召开了2023年度呼和浩特市旗县区、市直机关团（工）委书记抓团建工作述职评议会。
扎实开展团员和青年主题教育，全市6137个团支部围绕“思想旗帜”“坚强核心”“强国复兴”“挺膺担当”4个专题学习的覆盖率均达99.9%以上；指导基层团组织规范召开专题组织生活会和认真开展团员教育评议工作。下发《关于做好2023年度团费收缴工作的通知》并完成团费收缴工作。下发《2023年全市发展团员调控计划表》，严格规范入团程序，2023年全市共发展团员9571名。经团市委报送，1名团员荣获“全国优秀共青团员”，6名个人分获“全区优秀共青团员”“全区优秀共青团干部”等荣誉。开展2022年度全市“两红两优”评选工作，授予28个团组织“全市五四红旗团委（团工委）”荣誉称号，授予48个基层团组织“全市五四红旗团支部（团总支）”荣誉称号，授予142人“全市优秀共青团员”荣誉称号，授予65人“全市优秀共青团干部”荣誉称号，激励全市各级团组织和广大团员、团干部在团的建设和各项工作中奋发有为、再创佳绩。推动“学社衔接”工作，协助毕业生团员高质量完成团组织关系转接。
坚定不移推动共青团改革向纵深发展，聚焦“请示报告、推动协调、一体落实、典型推广”，不断提升改革实效。指导督促共青团城市基层组织改革试点——回民区三顺店社区，对标改革评价监测核心指标完成各项改革任务。围绕县域共青团基层组织改革，先后向市委请示报告改革工作共7次，争取党政支持。召开县域共青团基层组织改革工作推进会6次，与县级团委面对面共同研究改革共16次，各旗县区团委围绕改革取得的成效和经验、存在的问题难点进行了交流，并对下一步工作进行了安排部署。书记班子先后深入旗县区实地调研走访9次，就县域改革相关部署要求与县级党委主要领导、分管领导进行座谈沟通，帮助旗县区团委优化改革环境。以改革为契机，全市各旗县区团委书记班子配备率为100%，5个旗县区团委完成了规范换届；全市各旗县区党政支持的青年工作经费和社会资源筹措经费共计400余万元；通过政府购买、吸纳大学生兼职、引进青年社会组织等方式，有效实现挂职、兼职、聘用等各类编制外其他工作力量比改革前增加1倍。
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