引“小鹿”回家 齐聚两都建设
为深化共青团基层组织改革工作，进一步拓宽基层团干部来源渠道，深入实施青春建功人才集聚—做强东河区籍在校大学生家乡兼职实践助飞工程，增强大学生群体对家乡的归属感和认同感，把工作对象变为工作力量，多渠道选优配强团的基层工作力量。团东河区委聚焦大学生个性特征及成长发展需求，开展招募大学生兼职团工委副书记，在扩充团的工作力量的同时为优秀青年提供展示智慧才干、参与社会实践的平台，帮助大学生更好认识社会、了解基层、提升素质、增长才干，实现了服务社区工作与促进自身成长的“双向奔赴”。
一、坚持青春建功，助力青年成长
充分发挥全市首家启动区本暨在校大学生兼职改革的这一优势，择机进行卸任青年团干座谈。开展好东河区第二期在校大学生兼职团（工）委副书记上岗工作，将大学生回家乡兼职实践升级为助飞计划，由兼职体验城市向因爱建设城市而升级，用活制度化管理+动态化鼓励这一良性手段，搭建线上平台常期化服务，增强大学生需要家乡依靠家乡的粘性，从而扩大回包意向大学生优先选择东河区的可能性，助力我区人才集聚。
二、立足岗位实干，实践锻造真知
招募上岗的兼职团工委副书记全部由各乡镇街道下文同意聘用后陆续踏上工作岗位。工作采取线上线下相结合的方式。在校期间，兼职团干部积极参与线上工作基层团务工作，通过组织动员青年大学习、参与基层团支部建设、接转团组织关系等，锻炼其工作能力、信心和耐心的同时增强其作为当代青年的责任与担当。本地兼职时，在工作岗位开阔创新、发挥自身优势整合资源，找准实践工作与共青团工作的结合点、着力点，活跃在城市中的各个角落，在高质量推动文明城市建设、生态环保、城市管理、社区治理、乡村振兴等服务大局工作中发挥先进团员青年的重要作用。
三、多活动相结合，实现家乡认同
积极开展兼职团工委副书记，按类别、分区域开展红领巾爱家乡培优活动，以学带学，大学生带动小学生，调动少先队员出家门进社区进生活区的积极性。推动大学生兼职团工委副书记积极加入“青年讲师团”和“红领巾宣讲团”进行微讲堂，开展每人不少于10次的微讲堂活动，用青少年最可感、最鲜活的素材进行党的理论教育，引领青少年牢记习近平总书记教导。
在兼职团工委副书记中探索开展青联汇成长课堂工程，持续在全区重点项目上让大学生积极参与，发挥其积极性，引导其在已产生效应的青年社区生活区持续开展围绕文创、科技、人才新政等青年群体关注话题的活动，同时和第一期东河区青年企业家私董会结合，为青年企业家链接资源、青年人才加强交流搭建长期实体化平台。
选聘大学生兼职团工委副书记既是拓宽团干部选用渠道的迫切需要，也是深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措、深化县域共青团改革的重要措施，既为基层一线注入鲜活血液，又为青年学子在实践中开阔眼界、增长本领提供了舞台。下一步团区委将积极运用青年团员喜闻乐见的方式开展相关活动，帮助青年就业创业，引领“同龄人”助力基层团组织工作、参与基层社会治理。
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