玉泉区共青团基层组织改革，紧紧围绕党的二十大精神、习近平总书记关于青年工作的重要思想，以共青团中央《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》文件精神为指导，突出“三个着力”，推动玉泉区共青团基层组织改革见行见效、走深走实。
区委高度重视，强化组织领导。共青团玉泉区委员会第一时间向区委汇报共青团改革事宜，区委主要领导亲自批示，区委分管领导牵头主抓，共青团玉泉区委员会具体负责工作落实。健全工作机制，强化顶层设计。在区委领导下，成立玉泉区共青团基层组织改革工作推进组，区委常委会专题审议共青团改革方案，并出台《中共玉泉区委办公室 玉泉区人民政府办公室关于印发<玉泉区共青团基层组织改革实施方案>的通知》文件。注重党建引领，推进“四个纳入”。在区委领导下，共青团玉泉区委员会积极同深改办、组织部、纪委监委、教育局等部门沟通协调，不断优化改革环境，将共青团改革纳入全面深化改革整体布局，有效落实将党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核、纳入党组织书记抓基层党建述职评议、纳入党委巡查监督、纳入教育评价和教育督导。
多渠道选优团的工作力量。共青团玉泉区委员会积极探索改革工作骨干选用机制，主动争取组织、人事等部门的支持，拓宽工作力量来源渠道，配备共青团玉泉区委员会领导班子和专职团干部。接下来，将持续统筹各方资源，特别是社会组织专业力量，将其纳入全区共青团工作力量。项目化吸纳青年工作者。共青团玉泉区委员会通过共青团中央西部计划项目引入西部计划志愿者充实镇、街道兼职岗位，增强基层工作力量。积极争取区委和上级团组织的资源支持，引进专业社工队伍，努力实现政府购买社会服务，让专业社工做专业的青少年服务。
健全团的基层组织体系。共青团玉泉区委员会牢牢把握基层基础，大力巩固基本盘，加强机关、学校、镇（街道）、村（社区）等传统领域团的组织覆盖，全区建立基层团组织559个，其中团委27个、团工委12个、团总支50个、团支部384个，学校领域团支部179个，实现基层团组织全覆盖。丰富团的基层组织形态。深化团代表联络站建设，落实“两联”工作机制；建设枢纽型青年爱里，发挥共青团阵地引领凝聚动员的组织功能，全区共建立12个青年爱里，其中国家级2个、自治区级4个，实现镇、街道阵地全覆盖。推动团的工作落地见效。围绕党政中心任务，玉泉区团委推动基层团组织在疫情防控、全国文明城市创建、乡村振兴、志愿服务等领域发动青年积极参与、贡献力量，有效服务大局，提升党政满意度；围绕青少年需求，玉泉区团委聚焦青少年权益保护、就业创业、婚恋交友等，积极搭建平台，推动形成共青团“暖冬行动”“与法同行，健康成长”“12355与你同行”等项目化、品牌化服务，切实帮助青少年解决“急难愁盼问题”，提升青少年获得感。
接下来，共青团玉泉区委员会将进一步充实共青团工作力量、加强共青团工作力度。拓宽选人视野，从各领域优选有为青年进入团区委机关，实现玉泉区团委班子“两专一兼一挂”和各镇、街道专、兼职团干部配备配齐。始终把握共青团改革正确方向，协调统筹各方资源，整合专业化社会力量，培育孵化具有承接能力的、共青团主导的青年社会组织、志愿服务团队等，切实推动玉泉区共青团基层组织改革见行见效、走深走实。
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