自县域共青团基层组织改革工作启动以来，土左旗团委紧紧围绕党的二十大精神以及习近平总书记关于共青团工作和青年工作的重要思想，牢牢把握改革方向，积极探索团的基层组织建设新思路、新模式，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，围绕“三个聚焦”扎实推动改革成势见效。
充实基层工作力量。多渠道充实共青团的工作骨干，土左旗团委选配挂兼职团干部15名，是改革前的3.7倍；基层团组织选配挂兼职团干部24名，是改革前的2倍，制定并印发了《共青团土默特左旗委员会关于对挂职、兼职干部考评管理办法（试行）》，运用“实绩评议+团内评议+党政评议”的方式对挂（兼）职干部进行等次评价，设定了岗位目标，根据期满考核结果，团组织向党组织推选优秀团干部，将评价结果与奖励惩戒、评先树优挂钩，鼓励团干部履职尽责、担当作为。通过“专兼挂”工作机制，把能人聚起来，多渠道充实各级团组织的工作力量，形成了一支充满活力、业务过硬的团干部队伍。
优化团的工作机制。联合旗委组织部制定并印发了《关于做好村（社区）第一书记、党支部书记兼任团建指导员的通知》《全旗共青团推优入党工作实施办法（试行）》等，实行党建指导员、村（社区）第一书记、党支部书记兼任团建指导员工作，明确推优对象和推优条件，全面落实了共青团员“推优”入党制度，形成党团工作同抓、党团干部同管，为党育人主责主业更加有力的工作机制。制定并印发了《共青团土默特左旗委员会关于基层团组织书记述职评议考核办法(试行)》。推进基层团组织书记述职评议工作，压紧压实各级团组织书记抓团建工作主体责任，扩大组织有效覆盖，加强团员教育管理，全面推进从严治团，切实提升基层共青团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
巩固团的基层组织基本盘。党政机关、学校、乡村等传统领域团的组织共有733个，其中团委21个，团工委5个，团总支16个，团支部596个，包括学校领域团支部223个，村级团支部373个，毕业生团支部有95个，实现基层团组织全覆盖，常态化开展培训教育，不断巩固传统领域团组织在思想政治引领、联系服务团员青年方面的主阵地作用。
探索团建带队建新模式。在4个社区建立了校外社区少工委，由辖区内学校校长和社区书记担任社区少工委主任，全面落实了社区少工委“双主任制”的工作制度，为少先队员搭建了学习平台，利用假期、课余时间带领青年家长群体共同开展志愿服务等校外实践活动。
抓实新兴领域团建工作。为加强与新兴青年群体的联系、管理与引导，深化青年服务，助力“两新”领域青年成长成才，建立“两新”领域团员评价机制，将团员参与学习、志愿服务、参加组织活动等项目化、分值化，实行定量积分与定性考评相结合，“五四”期间评选表扬“两新”领域青年文明号2个，并持续扩大“两新”组织、新兴青年群体团的组织覆盖。
推进“青年之家”“团代表联络站”建设运营。围绕青少年需求，将“青年之家”“团代表联络站”作为团员青年的归属地。建立完善了18个“青年之家”，实现乡镇（街道）全覆盖，为全旗青少年打造线上线下理论学习阵地，上半年组织青少年紧紧围绕党政中心工作任务，积极参与政策宣讲、乡村振兴志愿服务、人居环境整治、普法禁毒宣传等活动28场次；持续落实团代表联络站委员联系代表、代表联系团员青年的“两联”工作机制，制定印发了《关于做好土默特左旗基层团(工)委书记联系重点青少年点对点帮扶工作的通知》，实行团干部包重点青少年机制，从物质投入、思想关心、情感关怀、学业帮教、心理疏导等5个方面密切联系青少年，每年点对点帮扶2次以上，切实帮助青少年解决急难愁盼问题。
规范基层团务工作，土左旗团委制定印发了《土默特左旗团务工作规范化指引》手册。从团的基层组织设立、基层团组织换届工作、发展团员、三会两制一课、团员教育评议工作、团员组织关系转接、团日活动、新时代团员先进性评价工作八个部分入手，为团干部精准做好团务工作提供指导。在全面从严治团中提高团员发展质量，把8学时团课教育、20小时志愿服务时长作为入团必备条件；严格按照团章规定的标准发展团员，构建团员发展完整评价体系，针对6个群体（即：初中学生团员、高中（中职）学生团员、普通高校学生团员、机关事业单位团员、国有企业团员、其他职业团员）领域制定积分参考细则，引导学生及社会领域入团积极分子参加活动，获取积分，自觉接受团前教育，积极向团组织靠拢。2023年合理调控团学比例，共发展共青团员326名，其中社会领域发展团员3名，举办“青春践行二十大 踔厉奋发向未来”全旗中学中职团员示范性入团仪式，新发展团员电子档案建档率100%，对新发展团员各项材料进行复核并对电子档案进行抽查，有效提升团员发展质量。
下一步，土左旗团委将聚焦县域改革的突出问题，集中发力，不断丰富载体、拓宽路径，以改革实效增强团员青年的获得感、归属感和认可度，严格把握时间节点，强化工作落实，通过县域共青团基层组织改革展现新作为、打开新局面，不断推动土左旗共青团事业取得新成效。
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