导语
自县域共青团基层组织改革工作全面铺开以来，盟委高位推动，各旗县市（区）党委领导实施,盟旗两级团委具体抓落实，团的组织力稳步提升，在团干部队伍建设、组织机制创新、社会资源筹措等方面取得了新进展、积累了新经验。为及时推广改革经验，讲好改革故事，不断深化县域共青团基层组织改革工作，盟团委决定推出《改革攻坚进行时》专栏，与大家共话改革。本期推出文章《强保障 重协作 配队伍 增活力 靶向赋能基层团组织改革添动力》，分享交流阿巴嘎旗在县域共青团基层组织改革工作中的经验做法。
阿巴嘎旗以县域共青团基层组织改革为契机，坚持全面加强党建带团建、队建，紧紧围绕青年服务与服务青年进行探索，不断完善工作机制、开拓服务功能，靶向赋能基层团组织改革添动力。
1、加强组织领导，让改革更有保障
组织领导议改革。阿巴嘎旗成立以党委牵头的全旗共青团基层组织改革工作领导小组，召开共青团基层组织改革工作领导小组第一次（扩大）会议暨改革动员部署会，明晰改革路径、明确工作举措，专题研究改革事宜，第一时间审议印发《阿巴嘎旗共青团基层组织改革实施方案》，为改革指明方向，提供保障。
专题学习详解读。阿巴嘎旗团委组织召开《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》专题学习会，传达学习团中央、自治区团委、盟团委县域共青团基层组织改革动员部署会议精神，学习交流《关于推进县域共青团基层组织改革的指导意见》。同时，在微信公众号开设改革专栏，及时分享改革动态，总结工作经验，全力推动改革工作落实落细。
述职评议找问题。召开全旗基层团委书记抓团建工作述职评议会，全面总结2022年度阿巴嘎旗共青团重点工作完成情况、改革前期部署情况，共同研究改革下一步推进计划，促进2023年全旗共青团工作提质增效，县域共青团基层组织改革落地生根。
选优骨干强队伍。配齐配强旗团委专挂兼职班子成员，形成“两专一挂两兼”的旗团委骨干班底，团干部队伍较改革前有较大提升。积极推动各苏木镇配备90后班子成员兼任团委书记。以嘎查（社区）“两委”换届为契机，推动优秀青年任职团支部书记，并兼任“两委”委员。从全旗优秀青年教师中选派挂职副书记，强化学校团干部激励约束。
2、夯实团教协作，让改革更有色彩
党建引领抓提升。夯实党建带团建、队建工作，将其纳入学校党建工作统筹安排；明确中小学分管党建工作的校领导分管共青团、少先队工作，并将学校共青团、少先队工作纳入党建年度工作考核，实行“团（队）建不合格，党建不评优”。
团教协作抓统筹。旗团委书记为旗委教育工作领导小组成员、旗政府教育督导委员会成员，落实旗团委书记、教育局局长担任旗级少工委主任的“双主任”制度。全面规范建立学校少工委，由学校党组织书记或政治面貌是中共党员的校长担任少工委主任，实现全旗4所中小学少先队组织全覆盖，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通。完善优化教育团工委职能，明确教育团工委工作职责，统筹推进学校共青团和少先队工作。
社区少工委展担当。全面建立社区少工委，实行社区党组织书记、学校党员校长“双主任”工作机制，不断压实工作责任，通过优势互补，形成“社区搭平台、学校出资源、队员齐参与”的社会化工作模式，拓宽少先队组织社会化渠道，为少先队员营造健康、和谐、幸福的成长空间。
主题活动促教育。指导各中小学举办“民族团结手拉手”主题手抄报活动、“我是民族团结小小石榴籽”少先队队前教育课、铸牢中华民族共同体意识主题团日、队日活动等12次，引导团员、少先队员发现、挖掘自身潜力和闪光点，树立远大志向，增强爱国情怀。
3、补充工作队伍，让改革更有力量
返乡实践促成长。以人才强旗战略为指引，通过发布活动通知，面向全旗征集岗位，多个用人单位积极提供政务实践、公益服务、乡村振兴、文化宣传等不同领域、不同类别的社会实践岗位；依托“青春阿巴嘎”“阿巴嘎旗公众平台”微信公众号发布“返家乡”社会实践招募令，经过公开设岗、公开招募、公开面试、公开考核等程序，共有20余名大学生走上社会实践岗位；对实践时长达到30天的大学生，由团委和用人单位统一出具双鉴定意见，增强大学生返乡实践的热情。以大学生在参与“返家乡”社会实践的感悟和体会为题材，发布“阿巴嘎旗大学生暑期实践风采展”8期，营造为大学生社会实践搭建舞台的良好氛围。
匹配岗位展热情。发布“苏木镇兼职副书记”招募公告，大学生线上投递简历，填报个人基本情况、兴趣爱好、在校履历、自身优势及申报意向等，按照属地原则统一调剂划拨，秉持“公平、公开、公正”的原则，经过前期报名、资格审核、岗位意向认定、线上面试、名单公示等环节工作，最终遴选出14名有冲劲、有能力、有热情的团员青年担任阿巴嘎旗基层团组织兼职副书记。
4、勇亮青春底色，让改革更有活力
依托阵地展服务。立足新发展阶段,继续挖掘青年突击队、青年文明号、青年岗位能手等品牌，以青年志愿者协会为载体，提高青年志愿者行动带动力。依托重大节日节庆，组织团员青年积极投身疫情防控、乡村振兴、生态环保等社会实践中，倾力打造青年志愿者队伍，擦亮“青”字号品牌。开展“我为北疆添光彩”、暑期“三下乡”、“返家乡”、“青力支农 联助振兴”、“青听”等活动，覆盖青年人数达到400余人次；围绕全旗重点工作，开展“清洁家园 献礼二十大”“我为青年做件事”“护航高考、筑梦远航”主题文明实践志愿服务活动10余次；疫情防控期间，累计下派青年志愿者近300余人次。组织23名青年志愿者，作为医护人员的补充力量参与二连浩特、苏尼特左旗疫情防控支援任务，让团旗紧跟党旗飘扬在战斗一线, 以实际行动彰显新时代青年的良好风貌。
“青听”心声解难题。在团属公众平台“青春阿巴嘎”开设青听专栏，与青年朋友们进行交流对话。不定期组织开展“青听”座谈交流活动，“青听”青年朋友们在志愿服务、青少年权益维护、身心健康、创业就业、社会融入、婚恋交友等“急难愁盼”问题，为其解疑释惑、排忧解难。截至目前，开展“青听”活动15场，覆盖200余人次。
联谊活动促交流。为进一步丰富全旗青年的业余文化生活、增强青年团结协作意识，满足青年日益增长的精神文化需求，举办“青春正当时·相约阿巴嘎”全旗单身干部职工交友联谊活动、五四青年节联谊活动2场，为全旗青年搭建交流沟通的桥梁。
评优表彰促激励。举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题征文书画摄影作品评选活动，共表彰优秀集体及个人等30余人；举办“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题表彰大会，表彰五四青年奖章集体（个人）、“两红两优”共130个；举办优秀志愿者表彰总结大会，表彰志愿服务优秀组织单位1个和优秀志愿者67名，通过评先树优在全社会营造学习优秀、争当优秀的浓厚氛围。
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