为深入贯彻落实习近平总书记关于“十四五”时期深化全团改革的重要指示精神和党中央决策部署，自县域共青团基层组织改革工作启动以来，库伦旗团委坚持问题导向，聚焦“五个维度”高位推动各项改革举措走深走实，持续提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。
聚焦拓宽团的工作力量汇聚青年新动力。一是多渠道选优配强团旗委工作力量。在现有1正1副专职书记的基础上，新配备1名专职副书记、1名挂职副书记、2名兼职副书记，进一步优化班子结构；通过“三支一扶”招募方式引入1名青年职工，拓宽团的工作骨干来源渠道。二是推进基层团组织工作力量。落实各苏木乡镇、街道团（工）委换届工作，团组织干部配备率达100%。三是广泛动员社会力量。集中开展大学生“返家乡”社会实践，选拔66名大学生兼任苏木乡镇团委副书记和假期“返家乡”社会实践活动，充实基层团组织工作力量。四是落实基层团组织年度述职评议考核制度，压实责任，采取“现场述职+书面述职”方式对全旗苏木乡镇（街道）团委书记进行述职评议。
聚焦完善团的组织配置健全运行体系。一是落实团代表联络站制度，建立扁平化联系沟通路径，有效解决脱离青年问题，将市、区127名团代表纳入联络站，联系服务青年1260人，开展各类活动64场；二是扩大团的组织覆盖率，扩大共青团对青年的有效工作覆盖，巩固原有17个青年之家阵地建设基础上，新增实体青年之家阵地4个，加强对新业态新就业青年群体的组织覆盖，新建新业态非公团支部3个，非公企业团支部21个，国有企业团支部2个，党政机关团支部4个；三是组建团办青年社团，创新团的基层组织形态，构建“塔群式”管理群组，以团旗委为主导，通过团属青年社团的运行，不断增强共青团引领凝聚青年和联系服务青年能力，通过团办青年社团积极组织青年参与库伦旗冬捕节、爱心献血等各类活动48场次。
聚焦品牌项目建设积极发挥作用功能。一是组织引领3支青年突击队、青年志愿者队伍积极参与服务重大工程、重大事件中，贡献青春力量；二是打造助学品牌， 建立困境少年数据库，了解掌握700余名困境青少年情况，发放各类助学金52.4万元，服务青少年健康成长；三是组建204名助力网格员队伍，深度参与网格治理工作，建立重点青少年信息数据库，掌握了解129名留守儿童等各类重点青少年信息；入户进行法律宣传、问题排查等活动171余场次，排查出重点问题20件；四是组建26人乡村振兴青年能人服务团队伍，开展政策宣讲、帮助困难学生、带动群众致富、乡村环境整治等活动20余场次，捐助爱心助学资金8.8万元，开展直播助农活动3场次，助力农产品销售110万余元。
聚焦团员发展和教育管理提高团员发展质量。一是制定出台《库伦旗推荐优秀少先队员作为团的发展对象实施方案》《库伦旗中学（中职）学校“双积双评”积分入团实施方案》，严格入团标准和程序，保障团员发展质量；二是稳步推进团的活动阵地建设工作，指导全旗各中学全面打造团属阵地，夯实团的基础建设，实现中学阵地全覆盖；三是健全团员激励评议机制，着力推动党、团、队育人链条相衔接、相贯通，通过少先队活动课、“红领巾争章”等制度，增强队员光荣感和组织归属感，推动团的评价与激励机制转化为团员青年的政治认同、组织认同，增强团员的先进性和光荣感。
聚焦党建带团建推进共青团改革新高度。一是将团建纳入每年度各乡镇苏木、旗直部门领导班子考核指标内容，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入党委巡察监督工作内容、纳入教育评价和教育督导工作；二是按期召开库伦旗青年工作联席会议，加强各部门沟通协作、形成工作合力、有序推进《规划》全面落实；三是提升推优入党工作质效。聚焦“推优”工作中存在的突击发展、走流程、轻培养等现象，联合旗委组织部印发《关于进一步规范和加强共青团推优入党工作的通知》，在提高“推优”能力上聚焦用力，2023年20名青年通过推优程序推荐成为发展对象，18名团员推荐成为入党积极分子；四是完善团干部考核机制。严格落实团干部双重管理制度和团内请示报告制度，明确团干部考核细则，分层分类定工作职责、定工作任务、定考核等次；严格落实团委班子人选调整向党委请示报告，严格依规执行征求上级团组织意见程序。
改革只有进行时，下一步，库伦旗团委将继续全面深化县域共青团基层组织改革，拓宽改革思路、打造特色品牌、推进引才聚智、加强资源整合，始终坚持目标导向，强化责任担当，牢牢把握当代青年发展的新特征新规律，聚焦重点任务，推动共青团基层组织改革工作走深走实，更好地发挥青年主体地位，用改革实效向广大青年群众交一份满意答卷。
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