为落实公司“八提八降”之“降单槽工区间差异大现象”重点工作，提高电解工区管理水平，实现工区间技术指标齐头并进的良好局面，近日电解三厂开展“降低工区间差异”专项劳动竞赛。
劳动竞赛评比标准与行业先进水平对标，以工区间综合交流电单耗小于100KW.H/T.AL为目标，量化考评指标，对工艺合格率等8项工艺参数，以及现场5S管理、设备管理、技术创新等11项指标进行打分，将每月得分统计，计入工区业绩考核。
劳动竞赛中，电解三厂积极鼓励员工创新，对参与公司技术比武获奖、在省级以上期刊发表专业论文以及“至善”项目获厂级以上奖励的工区均加大奖分力度。同时，对指标提升明显，进步较大的工区，设置了“最快进步奖”。
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