1月7日，公司召开一届一次职工代表大会暨2023年工作会议。中铝集团党组书记、董事长段向东出席会议。中铝集团党组副书记、董事，中铝股份党委书记、董事长刘建平作了题为《全面贯彻党的二十大精神 加快推进中铝股份高质量发展》的讲话。公司党委副书记、总裁朱润洲作了题为《聚力高质量发展 提升核心竞争力 以新气象新作为开创建设世界一流铝业新局面》的工作报告。
刘建平指出，2022年，公司坚决落实党中央和集团党组决策部署，坚定贯彻落实中央有关“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，打赢了两场硬仗、实现了两个突破、强化了两个引领。电解铝产能不断提升，产能利用率再创新高；全要素对标跑赢标杆；分布式光伏项目加速建设，赤泥综合利用、再生铝消纳、危废处置实现了量的突破和质的提升，新能源和绿色产业布局发展取得了突破性进展；全面推行任期制契约化管理，实施专业化整合和股权激励，国企改革三年行动实现了高质量收官；坚持创新驱动发展，打造原创技术“策源地”不断走深走实；坚持党建与生产经营深度融合，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用；纵深推进全面从严治党，营造了良好干事创业环境。
刘建平强调，公司要两眼向内看，做好自己的事，更要观大势、顾大局、谋长远、快转变。要认清宏观经济形势、严峻市场形势、行业竞争形势，旗帜鲜明讲政治、坚定目标创一流、坚持不懈稳增长，从资源保障、产业发展、创新引领上谋长远，加快转变思维模式、发展方式、生产方式，不断坚定信心决心，推进公司高质量发展。
围绕公司2023年工作，刘建平要求要认真贯彻落实集团工作会议上刘祥民总经理对“五个坚定不移”和全面加强党的建设的部署要求，做好“五个坚持、五个提升”，不折不扣完成各项目标任务。
1坚持稳中求进，提升经营业绩
要不折不扣完成预算目标，打好产能提升攻坚战，合力攻坚加大亏损治理力度。
2坚持优化升级，提升核心竞争力
要打造更具竞争力的产业体系，打造更具竞争力的供应链条，打造更具竞争力的成本优势。
3坚持改革创新，提升要素活力效率
要突出科技创效、高端引领、数字化赋能，不断加快科技攻关。要深化任期制契约化管理，加强差异化精准管控。要强化科技人才激励，加强年轻人才培养，充分发挥人才资源价值。
4坚持严控风险，提升安全发展水平
要抓实抓细安全环保、严格防范经营风险、稳妥做好疫情防控，确保生产平稳运行。
5坚持党的领导，提升党建工作质量
要全面加强党的领导，强化基层组织建设，深入推进双向融合。要选优配强各级领导班子，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。要从严要求正风肃纪，落实全面从严治党政治责任。
朱润洲在工作报告中回顾了公司2022年主要工作，并对落实好2023年工作进行了具体安排。
2022年，公司强化价值创造，经营业绩稳中有进；强化对标管理，降本增效成效显著；强化战略执行，发展后劲持续增强；强化科技支撑，创新成果不断涌现；强化改革质效，内生动力充分激发；强化底线思维，风险防控全面增强；强化双向融合，引领保障坚强有力。
2023年，要全面落实集团“五个坚定不移”部署要求，按照 “确保一个目标，聚焦三条路径，强化三个保障”工作思路，坚持成本领先，拓展降本增效新空间；增强发展动能，加快培育新的增长点；聚焦自立自强，锻造科技创新支撑力；全面深化改革，激发干事创业新活力；树牢底线思维，全面增强风险控制力；促进深度融合，更好发挥党建引领力。
刘建平、朱润洲分别与本部各部门和在京单位现场签订了2023年党建工作目标责任书和绩效合同书。大会表彰了2022年度总裁特别奖、优秀经营管理者、优秀员工以及“金点子”“银点子”合理化建议。开展了领导班子和领导人员综合测评、干部选拔任用“一报告两评议”。
包铝职工代表、受到中铝表彰人员和中层以上干部在分会场参加大会。
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