阿拉善盟团委：“严把四关”高质量完成苏木镇团组织换届

坚持把党的全面领导贯穿苏木镇团组织换届全过程，团盟委切实扛牢换届领导责任，认真研究制定换届方案，第一时间成立盟旗两级换届工作领导小组和督导组，主要负责同志带头，多次深入旗（区）调研，召开苏木镇团组织换届推进会、座谈会，压实各旗（区）主体责任，指导苏木镇团组织有序推进换届工作。盟、旗、苏木镇三级团组织联动加强宣传发动，坚持“线上+线下”相结合，通过团属新媒体、微信塔群等积极宣传换届工作政策、解读换届选举流程、交流好经验好做法，主动发挥委员联系团代表、团代表联系青年的“一站两联”机制作用，组织动员广大团员积极参与和支持换届工作，营造浓厚的换届氛围。

团盟委精准把握换届选举程序要求，严格按照《团章》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》有关规定，制定印发《阿拉善盟苏木镇换届指导手册》，明确时间节点、人选标准结构、环节程序，成立盟级指导督导组，在换届工作中坚持“一周一调度，一环一提醒”的扁平化工作机制，切实做好选举各环节把控，提升换届选举工作规范化、科学化、制度化水平。各旗（区）、苏木镇逐级制定换届工作方案，细化工作任务，倒排时间工期，狠抓工作落实，坚持思想上重视、精力上集中、组织上加强、工作上到位，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，确保换届程序合法、过程公开、结果有效。

坚持从严把好候选人标准关、质量关，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔理想信念坚定、心系广大青年、工作能力过硬、工作作风优良的优秀青年，积极与旗区、苏木镇党委沟通团委书记人选，着力推动由苏木镇党政班子中的青年干部担任，明确苏木镇团组织班子成员重点面向选调生、公务员、事业编群体中的优秀青年党员、团员选任，一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱共青团事业的青年干部选配到团的工作岗位，进一步优化了基层团组织班子结构，充实了工作力量。换届后，全盟31个苏木镇团委委员219人，平均年龄28岁，本科及以上学历170人，占比78%；新当选的31名苏木镇团委书记中党政班子成员26名，占比84%，平均年龄29.8岁，16个苏木镇配备专职副书记。

坚持把严肃换届纪律作为履行全面从严治团主体责任的重要内容，贯穿苏木镇团组织换届工作的全过程，各旗（区）团（工）委书记靠前指挥，各苏木镇换届领导小组组长主抓直管，盟旗两级换届督导组通过现场听取汇报、实地查看工作台账、与苏木镇有关同志交流座谈、直插选举现场等方式，及时督导苏木镇团组织换届选举纪律，架起换届纪律的“高压线”，划出依法处置的“硬杠杠”。同时注重加强舆情监测和疫情防控，确保换届选举平稳有序推进，取得圆满成功。