为扎实做好嘎查村、社区团组织换届工作，通辽市团委认真贯彻落实自治区团委、市换届选举工作领导小组各项工作部署，坚持把党的领导贯穿换届全过程，精心安排部署，强化工作措施，紧盯重点环节，强化责任担当，靠前推动指挥，认真履职尽责，凝心聚力、高标准完成换届工作。截止3月10日，通辽市2103个行政嘎查村、231个社区圆满完成团组织换届工作，全面落实嘎查村、社区团组织书记进“两委”班子的换届工作要求，全面贯彻干部忠诚干净担当、班子结构优功能强的换届工作目标。
靠前指挥，主动作为，坚持“三个先行”
紧跟党组织“两委”换届工作节奏，充分借助党组织领导作用和思想政治优势、群众工作优势，推进团组织换届工作同部署、同组织、同落实。一是责任主体先行。通辽市团委先后召开4次会议，研究部署换届选举工作、专题听取情况汇报。严格按照换届流程，制作《换届工作时间安排表》，倒排工期，确保换届选举顺利进行。压实主体责任和直接责任，旗县团委成立了由组织部门分管领导亲自挂帅的领导小组，亲自研究部署、亲自深入一线指导、对重点难点地区亲自督战；嘎查村、社区成立以党支部书记或副书记为组长的团组织换届领导小组，亲自统筹落实换届工作，全面加强换届工作领导和指导。二是学习培训先行。市嘎查村、社区团组织换届工作领导小组带头认真学习嘎查村、社区团组织换届有关文件精神和工作要求，研究制定《换届工作手册》，强化政策解读。市、旗县、苏木乡镇三级采取“手把手、点对点、面对面”送教模式，熟悉掌握换届的流程和操作办法，确保方向“不跑偏”、程序“不走样”。三是组织准备先行。以嘎查村“两委”换届工作为依托，通过开展调查摸底、排查隐患、宣传引导等方式，及时掌握青年党团员的思想动态、团员底数、意向人选等情况。特别是嘎查村、社区团组织班子人选意向方面，各旗县市区积极与组织部门沟通，及时掌握“两委”换届选举候选人，建立团支部书记候选人预备人员储备库，对符合条件人选逐人研判，做到了心中有数、手上有招。
严格程序，注重细节，做到“三个清楚”
坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出重点、抓住关键，不折不扣完成换届选举各项程序。一是人选标准清楚。严格候选人资格条件，把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先的原则，列出候选人资格清单，细化团组织书记候选人资格条件和不能确定为候选人的具体情形以及候选人选拔渠道等内容。本次换届选举产生嘎查村、社区团支部书记2334名，全部进入嘎查村、社区“两委”班子，其中进党支部1524人、占比65.30%，进村（居）委会810人、占比34.70%；平均年龄36.7岁，其中90后团支部书记547名；高中及以上学历1513人、占比64.82%；女性1064人、占比45.59%。二是组织结构清楚。在前期筹备工作中，对团员底数和参选人员进行调研，按照团员流动情况，建立团员基本信息表，加强团员联系，及时掌握团员动态，坚持“优化结构、科学设岗、精干高效”的原则，根据团员人数和工作需要，确定新一届嘎查村、社区团组织班子职数。本次选举产生团的支部委员会2272个、委员6818人。三是工作程序清楚。严格落实基层团组织换届选举相关要求，严格执行换届选举有关规定，严明工作纪律，充分发扬民主，体现选举人的意志，尊重和保障团员的民主权利。严格执行报批手续，做到有章可循、有据可查、有人监督，切实维护正常的工作秩序，促进换届工作的规范化、制度化、科学化。严格履行酝酿提名、资格审查、会议选举等规定程序，重点对“两委”以外的团组织委员候选人预备人选，对本人有无涉黑涉恶问题、违纪违法问题、信访线索举报、违法国家政策等情况进行全面审核，切实保障新任团组织队伍的干净纯洁稳固。
下一步，通辽市团委将继续加大对基层团组织规范化建设，强化政治功能，着力提升团支部有效覆盖率和团支部活力，充分发挥“五面红旗团支部”争创活动，激活基层团组织“神经末梢”。科学制定规划及时对新当选的团组织书记进行任职培训，有效提升团干部的政治理论素养、群众工作能力和团的业务水平，将新一届基层团干部打造成政治强、能力强、有威望、有凝聚力的高素质干部队伍，为更好地团结带领广大团员青年在实施乡村振兴战略、全面建成小康社会、实现城乡治理体系和治理能力现代化建设提供坚强组织保证和队伍支撑。
基层动态