突出党建引领，确保方向明团盟委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建带团建，积极争取盟委和组织部门的重视和支持，把嘎查村、社区团组织换届工作纳入全盟嘎查村、社区“两委”换届选举工作的总体安排。坚持党管方向，统筹换届全局。第一时间制定《关于在全盟嘎查村、社区“两委”换届中统筹推进基层团组织换届工作的通知》，成立由团盟委书记担任组长的全盟嘎查村、社区团组织换届工作领导小组，统筹做好全盟换届工作。坚持党管干部，严把后备人选。依托嘎查村、社区“两委”换届工作，统筹做好团组织参选人的组织考察工作，严格候选人审查。同时采取走访、座谈等形式，强化对换届工作的调研指导，防止出现“带病参选”。坚持党管纪律，确保风清气正。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真开展换届纪律宣传，教育引导广大团员青年、特别是团干部竞选者自觉遵守工作纪律，营造良好换届风气。突出流程规范，确保工作实抓好换届程序步骤。制定《阿拉善盟嘎查村、社区团干部工作指导手册》，及时在团属新媒体平台发布换届工作方案、换届工作流程，提纲挈领梳理重点，全面指导基层理清思路、细化任务、规范程序。抓好业务培训覆盖。组织6个旗（区）团（工）委班子开展了集中业务培训，把工作任务和要求逐级传导至苏木镇（街道）、嘎查村（社区），实现盟、旗（区）、苏木镇（街道）、嘎查村（社区）四级联动。抓好靠前指导调研。团盟委书记班子成员带队对6个旗区“定点包联”，深入10个苏木镇（街道）、14个嘎查村（社区）靠前指导，听取旗区团（工）委关于嘎查村、社区团组织换届工作推进情况汇报，与广大团干部、团员青年座谈交流，及时查进度、补短板、解难题，协调解决换届过程中存在的困难和问题。突出作用发挥，确保能力强推动团组织书记进入“两委”班子。积极加强协调沟通，将嘎查村、社区“两委”班子中的青年党员干部通过组织程序，安排担任嘎查村、社区团组织书记，或将符合“两委”班子候选人条件的团组织书记推选进入“两委”班子，实现全盟200个嘎查村及54个社区团组织书记100%进入“两委”班子，呈现出年龄降、学历升、素质高的特点。要求有条件的嘎查村、社区配备一名未进入“两委”的青年党团员兼职担任团组织副书记，作为后备力量和团组织日常开展工作的重要力量。推动新任团组织书记积极履职。团盟委切实把握“干中换、换中干”原则，“换届”与“干事”并进，以思想引领为先导，业务能力提升为目标，着力打造政治合格、业务过硬、作风优良的团干部队伍。强化第一手培训，动员督促新任团组织书记及时学习掌握团章和基础团务知识，阿右旗团委率先完成了嘎查村、社区新任团组织书记轮训；强化工作衔接稳定，切实做好“青年大学习”“智慧团建”系统等常态化工作的接续，进一步完善“智慧团建”电子数据，剔除“空壳团组织”；强化思想和行为引领，部分新任嘎查村、社区团组织书记在春节期间主动请缨，带领广大团员青年、返乡大学生组成青年志愿服务队，开展环境清扫、保障春运、助力疫情防控等工作，彰显了团员青年先进性和团组织的大局贡献度。下一步，团盟委将以此次换届工作为新起点，通过组织开展分级轮训、“互学互鉴”调研、嘎查村（社区）团组织“换届新风貌”展示等活动，确保新任职团干部尽快进入角色，抓实团的基层组织建设，用一班人带活一支队伍，影响一片区域，以开拓进取、忠诚履职的青春姿态迎接庆祝建党100周年。
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